现在我有时间就看书了，外面没有适合我玩的项目，除了偶尔到健身房练练身体，目的只是让身体不要过度衰老。最近看书的效率非常高，比以前高出五倍以上，只要有空，厕所里、床上、车里、办公室桌上全是我计划要看的书，但始终有一类书没有看，就是基础的理论工具书。

    所以我把书分成了两类，一类是可以躺在床上、坐在马桶上看的书，比如唐骏的《成功可以复制》、《最牛的团队——从携程到如家、汉庭》、《快销》、《网赢》等等，一类是要正襟危坐，坐直身体在书桌上看的，比如《微观经济学》、《金融学》、《战略思维》等等。

    因为我将认知作为标准。认知可以用孔子的故事来说明，这样比较直观：

    孔子称四十岁为不惑，他四十岁的时候，有两个小孩在争论，一个说早晨的太阳里我们最近，因为早晨起来看到的太阳最大，另一个小孩说中午的太阳离我们最近，因为中午天最热。他们相约来问问孔子，孔子听后也不能做判断，两个小孩便停止了争论，开始嘲笑孔子：人们都说您的学问最大，连这个问题都不知道！

    哈哈，所以说明一些道理：

（1）人的精力是有限的，知识是无限的，不惑是认知，不是什么都懂；

（2）不是知识越多，认识越高。

（3）既没有知识，又没认知的人是非常可怕的。

    认知是什么？我一直在想，很多人都会练书法，欧阳询、柳公权、赵孟頫、《三希堂》、魏体。。。什么体都练过，甚至还临帖一些著名书法家的作品，可是从整体看，每个字不统一，有的字想欧体、有的是柳体，没有形成自己的风格，这就是对书法中蕴含的神韵不认知。

    所以我觉得，认知是将所学到的东西转化成自己身心的一部分，然后对事物、事情、世界的判断和推理而形成的正确、具有审美价值的人生观和价值观。

    这样就会通过这样的认知指导自己走向美好、快乐的道路。

    如果走向反面，那是非常可怕的东西，即人没有自己的东西。前几天听朋友说，09年5月我们总公司委托上海格源咨询公司举办的第一届干部培训，格源将我们全国优秀分支机构的一手管理资料通过培训、研讨的方式整理汇编，卖给其他一家公司，得到了200万的酬劳，我听过后大惊失色，一是我们自己价值被忽视了，二是我们如果将自己一手的素材融合艺术性的理论汇成一个模式，我们公司的管理将上数个台阶，所能够带来的效益会成倍翻番。

    这是对我们自己认知贬低和对别人认知高估的例子，活生生摆在我的面前。难怪史玉柱对咨询公司下过这样一个定论：为了忽悠企业多掏钱，咨询公司将简单的问题复杂化，形成一个个理论和模式。

    生活中也是这样的，我们在学习别人这样、那样，花了九牛二虎之力终于感觉自己已经和别人一样了，但是你已经不是你自己了，根本不快乐。

    做企业也是这样，外面成功的模式有很多，许多杂志、网站、书上介绍的全是成功的案例，但失败的见过吗？失败背后的真实故事了解吗？认知市场、认知身边的人、客户，转化为自己可以实施的战略方向才是最有效的，但绝不是最好的。

    因此千万不能去追求尽善尽美、完美无缺，最后的结果肯定不好。

    朋友们，你认知了吗？爱情、工作、快乐。。。