
1.制定实施计划
教研组长必须在开学两周内制定好教研组活动计划。计划的制定应根据上级教育、研训部门的要求和学校教学工作计划,认真与组内教师讨论;制定后应交年级部和教研处审阅;在征得主任同意后,及时召开全组教师会议做好落实工作。工作计划主要包括以下内容:(1)教研组现状和学情教情分析;(2)教研活动设计(主题、目的、形式);(3)教学质量提升对策;(4)教学课题研究(包含课题、课题负责人、目标);(5)学生专题讲座和学科活动策划(详细计划可另定);(6)教师专业发展措施;(7)周教学进度和考练命题计划等。定期对计划的实施情况进行自查和修正。根据实际情况,如需对计划进行调整,应报年级部和教研处备案。期末在组内教师广泛讨论的基础上完成工作总结。
2.组织业务学习
每周组织全组教师开展业务学习1次。可以是教育教学理论的学习,相关政策法规的解读,教育教学热点问题的讨论,以及教育教学经验的分享等。做好学习笔记,促进教学能力的提高。每学期年级部和教研处对个人和学科组评价一次。
3.开展集体备课
深入钻研教材,认真开展集体备课。根据学科特点,教研组要按教学单元(或章节)进行集体备课,内容主要包括:(1)前期教学情况分析和改进措施;(2)本单元的教学目标、教学内容和教学重难点;(3)重要课时的设计思路和教学方法;(4)相关背景知识和补充材料;(5)作业设计;(6)各类测试、命题组卷计划与反馈等。也可根据某一课或某一专题有针对性地开展集体备课。集体备课要有准备,定任务,做好记录,既有中心发言又要各抒己见。
4.探讨课堂教学
精心设计有主题、有实效的课堂教学研究活动,每周组织1次。每次活动后应当开展交互式研讨,完成书面评课或学习体会,形成善于反思、畅所欲言的研究氛围。每位教师围绕研究主题每学期至少上一节研讨课。教研组长和任课教师每周听课不少于2节,新进或年轻教师每天不少于1节。每位教师发言要指出至少一条不足,优点不限,并且发言内容不得与前面发言老师重复。外出观摩学习的老师回校及时进行汇报。教研组应当及时收集优秀课例、先进经验。
5.落实质量监控
把好学科质量关。重视教学常规落实,协助年级部和教务教研处进行相关检查。利用好各种数据和报表进行质量分析,关注教学质量薄弱班级,关注数据反馈问题,关注学生学业负担,关注目标达成,关注培优补差临界生。保证轻负高质,保证问题查找,保证问题解决,保证错误不重。
6.开展课题研究
结合教学实际,开展(小)课题研究。每位教师围绕教研课题(主题)每学期至少撰写一篇有质量的教学论文、案例分析或经验总结。教研组应当支持组内教师自选课题或参加跨组、跨校的课题研究,积极参加更高一级的课题研究活动,并将研究内容在组内探讨、实践。具有中高级职称的教师应当带头开展课题研究,起好表率作用。
7.培养青年教师
根据学校统一安排,重视组内青年教师的成长,落实师徒挂钩制度。指导教师应对被指导教师如何实施教学常规进行辅导,对他们的工作态度和业务水平进行评价。被指导教师应定期将教学设计交指导教师审阅,每学期至少听指导教师20节课,随时接受其听课。教研组应积极创设条件,培养并推荐有潜力的年轻教师,压实责任,逼其快速成长。
8.组织课外活动
认真制定计划,开展具有学科特点的课外活动和兴趣活动。在学生自主参与的前提下,每学期组织1—2次学科主题展示活动。组织和指导学有所长的学生参加各级各类学科活动。
9.建设校本课程
校本课程的开发和建设是新课程对现代教师提出的要求,应鼓励组内教师进行拓展性课程的开发与实施,主动开展跨学科、跨部门合作。为培养尖子生积累培训素材,为培养基础薄弱或特定有兴趣学生提供学习读物。
10.管理设备资料
做好组内设备使用和管理工作,由专人负责保管本组器材和资料,做好设备登记和使用记录。做好日常学科组教师办公室事务性管理。认真做好《教研组工作手册》的记录,进一步完善教研组档案,如学生学习档案、教师教学档案、教研记录、试卷和分析、研究课资料、评课记录、课题研究等,每学期末交教研处备存。

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