作者：家园副管08

今年初，一次某著名调查机构发布的报告称中国通信行业的年薪水平在平均10万/人，一石激起千层浪，众多通信人都质疑这个结果的真实性，甚至家园管理员还接到网友电话称要告这个机构，事后经过调查，是这个结果的采样点人群并不是全部的通信人，报道的时候有点失误，所以这个结果也就偏高了，但是通信行业总让人们觉得是个高薪行业，这是事实，所以今天在家园看到一个很多人参加的调查拿来给大家分享，虽然也不一定是最代表全体通信人的数据，但是值得一看，通信人收入情况调查（1600多通信人参加）：

1、每月1000以下：7.63%

2、每月1000-2000：24.71%

3、每月2000-3000：24.04%

4、每月3000-5000：21.23%

5、每月5000-10000：15.44%

6、每月10000以上：6.98%

这里的70%通信人，年收入应该在5万左右，这样看通信行业真不是什么高薪行业！

同时，我更认为这个结果是来自运营企业的调查结果。

这让我想起一个问题：大学生毕业到底去什么企业好？

因为也经常看到类似这样的帖子：某企业和某企业比，我该去那里呢？请大虾指教。

回想这些年的行业收入的变化，我觉得没有一个行业是永远金饭碗的，

如果这个行业是竞争激烈，对个人成长锻炼很大的，压力很大的，建议刚毕业的年轻人就去吧。

因为你今后的能力等很多特征是在你就业的最初烙下的，比如以前说运营商工作很好，因为是甲方，而且是国企，工作甚至不忙，但是这些对于年轻人真的好吗？相反，那些去中兴、华为的年轻人，经常国外出差，一去就是2年，或者没日没夜的加班做研发，很苦，压力很大，这些就真的不好吗？要知道，5年前，要是选择去运营商和华为这样的设备商选择恐怕很多人毫不犹豫选择运营商，而今天呢，设备企业的高压和高薪，正在逐步让人们改变选择，可能大家要选择的是自己的未来核心竞争力，我想未来什么企业是好的，就是那些有助于个人增强自己核心竞争力的工作或者行业吧。