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一些营销大师在分析众多企业在中国的奥运营销实践时,发现了四种必不可少的力量,分别是:员工营销、顾客营销、竞争营销及合作营销。
员工营销
UPS就是一个例子,它把奥运游作为给员工的奖励,以及为自己员工中的运动员参加奥运会提供灵活的工作时间安排,这对于员工士气起到了极大的激励作用。
自从北京被宣布称为2008年奥运会的承办城市后,可口可乐公司有关奥运的宣传和培训在公司内部开始启动了,参加培训的上至总裁,下至普通员工,甚至扫地的阿姨都要参加;培训内容也是全面的,从奥运的发展历史到公司员工需要做什么等,都做得非常全面系统。
顾客营销
当青岛啤酒成为北京奥运会的赞助商后,它提醒自己首先要做的是深刻地认识了解顾客。
看看中国国际航空公司“吉祥号”,作为北京奥运会的合作伙伴,他们在06年推出了在机身上喷绘福娃的吉祥号飞机,每侧5个。之前国航没有做宣传导致很多人不知道这架飞机。于是他们向旅客发出通知,并在旅客上了飞机后赠予礼品,到了目的地,国航还举行隆重的仪式,使旅客们意犹未尽……
这就说明了一旦推出适合顾客需要的产品,他们的反应将会多么的热烈,而得到这样效果的前提就要深入地了解顾客,这就是出色的顾客营销。
竞争营销
然而这并不意味着奥运营销就是赞助企业的专利,没有赞助的企业同样可以做奥运营销,而且可以做的很漂亮。
耐克就有这样出色的表现:96年亚特兰大奥运会正式鞋类供应商是锐步,但最后很多人误以为是耐克。原来耐克在奥林匹克城和奥林匹克公园旁设立了体验中心,邀请观众参与,免费体验运动快乐。这样一来很多人认为耐克是赞助商,而砸下真金白银的锐步却被人忽视了。
合作营销
奥迪是一个典型案例。德国大众成为北京奥运会的唯一汽车合作伙伴,他旗下的高档品牌车奥迪顺理成章的成为北京奥运会的正式高级用车,与此同时,奥迪与国航、阿迪达斯签署了合作伙伴协议。根据这个协议,在全国范围内,奥迪为国航和阿迪达斯的主要活动提供贵宾用车及服务,后两者为奥迪的活动提供航空服务和体育装备。此外,三方还约定互相进行品牌推广。这种合作就体现出优势互补的特征。
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