多年前，我在一个小国工作。能在那里工作的唯一条件就是要有工作签证。好几次，公司秘书带着我到移民局跟工作签的负责人周旋。其间，更有“黄牛”撮合，趁机捞取油水。数年间，公司为几十个中国人的工作签花掉不少费用，很大一部分属于暗箱操作，没有任何收据。没有工作签证，就是非法劳工，一旦被举报，或给警察移民局发现后，等着的是无条件关押后的驱逐出境。

尔后，我到了英国。这里雇佣一个外国人，也不是一件非常容易的事情。公司必须出具证明，说明所缺的位置为什么要由外国人来担当。厚厚的卷宗填完，再送交移民局审批。这样的申请往往耗时三个月以上。英国的中餐馆和外卖店很多，在这样的“外资企业”里，英国本土雇员的比例不得少于百分之二十。近两年，政府加大打击偷渡的力度，用人单位如擅自使用黑工被发现，将被处以每人五千英镑的罚金。英国的黑工尽管还很多，我们不得不承认这个国家为保证本国人民的就业权利和福利，作了很大的努力。

近些年，我回国机会很多，看到在中国工作的外国人与日俱增。从上到下对外国人的过分友善和宽容，让老百姓吃了不少软亏。外国友人在这块热土上往往能体会到从来没有体验过的热情。他们往往也就轻而易举地能在这里“讨生活”。奶爸所到之处，对外籍人士的工作签证都相当重视。而纵观国内的外国人，他们大多持旅游签证或学生签证进行商务活动。有的公司，为了体面，高薪聘请白皮肤蓝眼睛的老外压寨。不少外语速成班，更是邀请“外籍专家”来华旅游时顺便短期授课。很多老外，在自己的国家接受为期一个月的培训，就可以到中国名正言顺地做口语老师。外籍人士在中国就业显得易如反掌，殊不知很多人都钻了管理不力的空子，而属于“非法劳工”。他们的就业无疑抢走了本应属于中国人的饭碗，降低了本土老百姓的就业机会。因为没有工作签证，这些外国人在中国更没有缴税的可能，严重影响国家税收。

我们经常看到中国人在外做非法劳工的报道，当地政府和雇主对这些非法劳工也相当苛刻。同样属于劳工，那些在中国的外国人却显得很“合法”。他们来到这个国度无需躲避警察、无需担心周围谨慎的目光，有的是淘金的机会。他们都明白，这里的人们，宁可让自己的孩子缺衣少食，也不会让客人体会挨饿的滋味……