一、开篇陈词：

各位领导、老师和同学们：

　　大家好！

　　心力记者团发展至今，初步形成了一些成文或不成文的规范、行为章程，明确了宣传及服务对象为“心理咨询与研究中心”，交大全校师生及社会上关注“心理中心”和心力网的群体。一学期以来，心力记者团在宁主任的亲切关怀、赵慧老师的辛勤指导及全体团员的一致努力下，取得了一些不错的工作成绩，但也存在若干问题。以下我将逐一作简单介绍。

 

二、团体内历次工作会议简报。

第一次工作会议                  时间：06年10月15日          地点：7203

主题：

1．  民主制定组织行为规范。（记名式每人提交一张组织内行为规范的建议）

2．  分成三个采访组：A组，B组和C组。（组长轮流做心力记者团值班负责人）

3．  确立工作目标和心力记者团远景规划。

4．  心力新闻栏目内容界定：与“心理咨询与研究中心”的心理咨询、教学与研究主题相关。具体表现为情绪、情感，人际关系，组织行为，奋斗理想等。

5．  鼓励提出新建议、好想法，并帮助尽可能实施。

6．  强调工作与学习的关系：学习为本，工作次之；学以致用，活学活用。

 

第二次工作会议                 时间：06年10月29日           地点：7203

主题：

1．  咨询团体内工作成员在工作中遇到的困难。

2．  构思心力新闻节目策划，如人物专访。

3．  心力网站标志的设计与推广。

4．  整合团队思想，试图构建和谐、统一的团队组织文化。

 

第三次工作会议                时间：06年11月12日            地点：7203

主题：

1．  会议正式开始之前，单独一对一交流，认真听取各记者反馈的意见和建议，并试图通过谈话，发现组织体系中存在的若干问题，另包括组织成员的工作情绪问题。

2．  正式确立值班负责制。（在后面的心力记者团管理体制中将作进一步说明）

3．  招新问题。（关于招新宣传和招新后构建工作效率更高的团队组织问题）

4．  心力新闻稿件和图片上传的统一格式问题。（初步探讨）

5．  强调心力网是“心理咨询与研究中心”的官方宣传部门和心力新闻的真实性、新鲜性。

6．  心力新闻报道样式的创新

a，  谈主标题的“活”和引、副标题的“死”

b，  谈格式的统一。（一篇报道中各五环节的字号、大小等问题）

c，  谈写作报道形式的多样化。如，传统形式是先文本再图片或单纯文本；时新形式则为图文并茂，图片为主，强调以图带文。

d，  “心理中心”相关活动的报道策划。

e，  报道（吸引+实用）

 

第四次工作会议               时间：06年11月26日            地点：7203

本次会议是心力记者团招新后的首次大会，主题有：

1．  三位编辑谈工作体会以指引实习记者，并指出对组内实习记者的要求。

2．  随意畅谈交流，发现可能存在的团体内或团体外的问题。

3．  指导实习记者大的工作方向。（各编辑辅导为辅，个人主动为主）

4．  个人如何主动

a，  多浏览报纸或网站新闻，分析和了解其中若干篇报道吸引人的关键，比如标题，它抓住了哪个眼球吸引点。而后常写常练，交各编辑或负责老师审阅、评改。

b，  多浏览新闻摄影图片，观其妙在何处（从构图和用光上）

c，  专题策划：多关注身边的人和事，写活、写深身边的人和事。

d，  试学广告制作，以备它日为心力网做宣传之用。

e，  多主动接触和参与本学院、心理中心和校级单位开展的各项有益身心健康的活动，并试图从心理学的角度分析和报道。

f，   人际间主动接触和交流。

 

三、心力记者团组织体系

 

四、心力记者团管理体系

 

1．  用人原则：宁缺勿滥；各取所长；态度第一。

2．  考核办法：

　　a，  实习记者      记者，由（编辑+副总编）根据相关标准联合考核。

　　b，  编辑          值班副总编，轮班制。

　　c，  值班副总编    月度首席记者，由副总编考核，结合总编意见。

　　d，  副总编        年度首席记者，由总编辑或“心理中心”领导评定。

　　e，  值班副总编    副总编（团长），主要从四个方面评定：所带编辑组的团队凝聚状况；个人和所带编辑组总的新闻或其它作品与成就的数量与质量，看数量但更看质量；值班负责期间的负责状况。

3．  管理特色：

　　a，  坚持以人为本，倡导并力主执行人性化的管理理念和模式。具体细则比如有，团体内成员每人每月有一次无须任何理由地拒绝采访等工作任务的权力。当一个编辑组内所有记者同一天对编辑说“不”时，任务由编辑自己完成；当所有编辑同一天对团长说“不”时，任务由团长自己完成。

　　b，  由专制向民主过度。之前我们规定，各编辑组内实习记者或记者的去留主要由各编辑根据情况自定；各编辑的去留主要由团长根据情况自定。之后我们改为：各编辑组内实习记者或记者的去留主要由组内成员开小会共商决定；各编辑的去留主要由几个编辑开小会共商决定。

　　c，   

五、心力记者团薪金和奖励制度

　　1．  薪金制度：之前的记者已同赵慧老师签订了相关合同。之后的实习记者将由领导批示后由张涛老师公布。

 

　　2．  奖励制度：评优秀记者等（具体再商议）

 

六、致各位编辑和记者、实习记者。

　　 一句话，希望大家一直关爱我们的这个组织，能时刻意识到自己是记者团中不可或缺的一员。

 

七、致赵老师

　　心力记者团就像是赵老师一手带大的孩子，希望赵老师能继续关注、鼓励和帮助这个孩子，以促其健康成长。

 

八、来年工作规划和相关构想

1．

　　1）每月由张涛老师召集记者团工作总结大会，对各记者进行专业心理学知识的指导，帮助记者建立心理学知识结构，以便利记者今后的写作思路；同时，张老师将对记者一月以来的稿件总体情况作一番讲评，最后布置下一个月的采访或其它工作任务。

　　2）  开月度总结大会时，由副总编或颇懂新闻摄影的记者向其他记者讲解新闻摄影的相关知识，以简明扼要、简单适用为讲解原则。

　　3）  有必要，将由副总编就新闻的写作特点和要求作相关阐释。

　　4）  适当时候，由张涛老师就心力新闻的具体要求作相关阐释。

2．    心力记者团将改组为具有双重属性的团体组织。

　　1）      属性一，记者团团体组织

　　2）      属性二，社团团体组织。划分为三个部门：

a，  事业拓展部（暂定邓燕飞、金闯负责）

工作内容：A．对外活动的制定与参与。如，同相关企业组织进行人事对调。（心力网对这一活动及相关意义之事作跟踪报道）；再如，策划“寻梦，追梦”的主题活动，征集同学的社会、事业理想，而后联系该领域成功人士，并对其作深度报道或挫合理想者与理想成就者面对面沟通，以助理想者追梦。

　　　　　B．为心力记者团吸收广告赞助或为心力网吸收广告收益（提成将作为心力记者团活动费用）

b，  策划推广部（暂定赵怡然负责）

工作内容：A．根据指示拿出宣传方案并主要负责实施。

          B．尽快联络和实现建立心力网在其它网站的链接。

c，  热点评论部（暂定周柳岑负责）

　　　　　A．评论是心力网立名的关键，但要把握“政治”尺度。

　　　　　B．关注“心理咨询与研究中心”的相关活动、讲座或论坛，对其进行深入挖掘和探讨，努力设定传媒议程，以引导设定学生大众的议程。

　　　　　C．关注与心理有关的社会大事件，并试图以交大人的眼光来开展评论，以期让心力网与社会传媒、社会生活接轨。

3．心力网网站推广。具体推广活动根据宁主任批示再定。

4．拟定：心力网将跨媒体合作

                 跨单位合作

                 跨校园合作

 

九、关于老师和记者们的意见和建议再讨论

   

 

十、致张老师

　　今后，心力记者团的航行方向将由张老师掌舵，相信赵老师能带领我们乘风破浪，一路领先。

 

十一、致其他各位老师

　　心力记者团暂时是不成熟的，记者们也都仍是不大懂事的孩子，希望各位老师也能一直关注和关爱我们。

 

十二、致宁主任、陈主任

　　领导的重视和指示无疑是我们前进的动力和方向标，记者团期待被封为“心理咨询与研究中心”统领下的一员大将。

 

　　最后，我们记者团的全体工作人员向领导和各位老师表个决心：

我们将认真履行工作职责，努力完成工作使命，决不辜负以宁主任为核心的心理咨询与研究中心的殷切期望！