程阳：美国彩票业薪金几何？

 The Average Salary of U.S. Lottery Industry

       在美国，彩票机构人员也被视州雇员，但是他们的工资来自彩票销售收入，并非像州雇员那样靠纳税收入支付薪酬。 由于其它行业雇主开出更高的薪酬，使彩票机构能招聘并留住到优秀员工，变得越来越难了。

    北卡罗莱纳州彩票执行总监夏新说，“我们是政府中唯一面向市场、以商业模式运作的机构”，并抱怨现在还有6个职位空缺招不到人。

 

野山  11:20:37
http://blog.sina.com.cn/s/blog_507de1780100jdga.html
程阳：2008英国博彩业综述

For every US$1.85 (UK£1) spent on the National Lottery, 50% is expected to be paid as prize money, 28% to the Good Causes Charity, 12% to the government (as lottery duty), 5% to retailers (as sales commissions), 4% to cover Camelot’s operating costs, with less than 1% retained as profit.
50％可望支付奖金，28％用于慈善，12％至政府（作为奖券税），5％至零售商（作为销售佣金），4％用来经营成本，作为利润保留少于1％。

 

野山  11:21:02
28％用于慈善，12％至政府（作为奖券税）

政府总共用了40%!

 

野山  11:21:35
4%的发行费

 

南杨  11:21:38
没有，政府就是12%！28%用于慈善的不归政府，不像我们国家彩票公益金归政府支配，国外慈善不是政府的事儿。

 

野山  11:21:47
但都是抽走的呀

 

野山  11:22:19
5％销售佣金也比我们低

 

南杨  11:23:15
美国加州彩票业研究

 

南杨  11:23:32
● P3资金分配：奖金54%，公益金34%，发行费12%
● P4发行费：站点佣金6.7%，技术合作商2.0%，广告宣传1.0%

 

南杨  11:24:11
 6.7%——对零售商的补偿金
对零售商的补偿金包括CSL向零售商支付的销售佣金和现金红利等全部资金。2006财政年度，CSL典型的零售商月销售额几乎达到了14，500美元，同时每月获得相关补偿超过1，000美元。
2.0%——服务商提成
服务商提成包括对游戏系统运营所支付的薪资，以及刮开彩票的开发与印制的费用，同样也把为零售商配送刮开彩票的各种物流成本计算在内。
1.0%——广告宣传和通信成本
广告宣传/通信费用包括电视和广播广告，零售点的广告销售材料成本，互联网，广告牌，还有零售商与消费者的促销活动成本。
1.2%——人事成本
人事成本即雇员薪资和福利。
1.1%——常规运营费用
常规运营费用包括各种运营支出在内的，例如常规运营成本，签约服务，资产折旧，州审计长后勤支出费用和设施维护成本。

 

野山  11:24:23
我们的实际发行费15-7-1=7%
他们1.2%——人事成本

 

南杨  11:24:39
主要商业伙伴
CSL在三个不同领域内有主要的商业伙伴：
（1）游戏和远程通信系统
（2）刮开彩票游戏的发展和刮开彩票的印制
（3）产品广告和促销
这些商业伙伴中最卓越的是吉泰克（GTECH），签订了多年的年约5，000万美元的合约。吉泰克在游戏系统管理方面是彩票行业的领袖。他们提供和维护了全部的CSL游戏设备和软件，各种各样的零售商支持和热线服务，两个区域远程数据中心和全部的零售商通信服务。吉泰克也提供各种各样的研究和游戏发展服务。因为吉泰克的全部合约收入的大约90%是以销售佣金的形式支付的，GTECH的管理同时也积极地在财政上帮助CSL增加了销售额。
一些不同的合作伙伴来帮助CSL发行刮开彩票游戏和印制刮开彩票。CSL主要的印刷商是美彩科技有限公司（Scientific Games），第二代理商是像Pollard Banknote（一家加拿大私营公司）和Creative Games这样的公司，当美彩科技不能满足CSL印制大量刮开票的需求时，第二代理商将启用。如同吉泰克一样，美彩科技获得销售额的一部分比例一样，最终会刺激帮助CSL提高销售额。
CSL与两家广告代理商签订了合同。天联广告公司（BBDO West）负责全部市场英文广告，Casanova Pendrill（一组西班牙消费者和市场营销专家）负责所有西班牙文的广告。广告服务包括为不同游戏制定的不同信息战略发展规划，监督媒介产品服务，还有实际的广告信息媒介人员配置。CSL同样也与非裔美国和亚洲签订了小的点销售广告合约。

 

南杨  11:25:04
 ● P7合作商：技术外包、即开印刷外包、广告宣传外包

 

野山  11:25:04
也差不多，代销费提到8时，只有6%，仅比他们多1%

 

南杨  11:25:43
美国加州，都是外包的。
他们的技术部门，主要负责彩票机构的办公电脑网络

 

南杨  11:27:59
 http://blog.sina.com.cn/s/blog_507de1780100dcs9.html
程阳：US and CAN lottery sales in FY08

 

南杨  11:29:30
加州，2008年销售30.49亿美元，总薪金30.49*1.2%=3659万美元

 

野山  11:30:50
也是2亿左右人民币，不及广东、山东

 

南杨  11:31:07
3659/600人=6万美元/每人平均年薪

 

野山  11:31:26
不高

 

野山  11:32:36
通常一个白领，月7000美元左右

 

野山  11:32:55
他们的最低工资是1500

 

野山  11:33:28
他们有600雇员？

 

南杨  11:35:04
 恩，州核准雇员620，实际不到。因为在加州这样的工资水平确实不。。。

 

野山  11:36:37
州彩票委员会那帮，可能不拿薪水的

 

南杨  11:37:47
美国劳动统计局U.S. Bureau of Labor Statistics近日发布最新统计数据：在2008年，政府公务员的平均年薪是67691美元，平均每月5640美元；私营企业人员的平均年薪是60046美元，平均每月5000美元。
    另外，美国从2009年7月1日起执行新的全国最低工资标准：每小时7.25美元。若按照每月工作22天、每天工作8小时计算，则：美国的全国最低月薪标准是1276美元。美国各州各城市可以制定自己的最低工资标准，但不得低于全国这个标准。

 

野山  11:39:00
差不多，白领会高一点

 

南杨  11:47:28
 http://blog.sina.com.cn/s/blog_507de17801009sa0.html
程阳：美国彩票雇员加薪更高

 

南杨  11:48:58
[美国北卡罗莱纳州首府罗利2008年5月23日报道] 北卡罗莱纳州的彩票员工加薪幅度是本州其它雇员的两倍，州彩票委员会花费4.5万美元进行研究，看看其雇员的薪水是否太低。

 

南杨  11:50:06
彩票员工也被视为周雇员，但是他们的工资来自彩票销售收入，并非向大多数其他雇员那样靠纳税收入支付薪酬，立法会同意的给其他州雇员薪酬普调也不包括彩票员工。

彩票执行总监汤姆•夏新说，由于其他雇主的薪酬更高，使得他们招聘到优秀雇员并且能留住变得越来越难了。

夏新说，“我们是政府中唯一面向市场、以商业模式运作的机构”，并抱怨现在还有6个职位空缺。

夏新的薪酬为每年24.6万美元，在北卡罗莱纳州雇员中排名第四。州审计长利斯•莫瑞特在最近的一份研究报告中说，本州彩票雇员的薪酬与全美国其他州持平。

 

野山  11:50:06
夏新的薪酬为每年24.6万美元，在北卡罗莱纳州雇员中排名第四。州审计长利斯•莫瑞特在最近的一份研究报告中说，本州彩票雇员的薪酬与全美国其他州持平。

 

南杨  11:50:34
并抱怨现在还有6个职位空缺。
你可以去试试！！！

 

野山  11:50:49
呵呵

 

野山  11:52:33
可能在美国稍好点，因为他们的基本生活必需品价格低些

 

南杨  11:52:53
也是。