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特别需要注意的三个问题

(2016-11-11 07:38:08)
标签:

优越感

团队精神

执行力

修炼

分类: 生活记录

        前天和别人谈到机关学习,问有什么建议,我想有三个方面需要注意:

     一、优越感。好为人师的优越和机关官僚的习气,造成了一些机关干部不能平等对待同事和群众。对别人的帮助似乎是一种老师的教导和官员的恩赐,而不是针对问题大家一起想办法,一起努力去解决问题,不能做到对事不对人。优越感又很容易成为一种自卑感,寄希望上级的要求和外界的指导,而对周围出现的改变不适应。不精心呵护自己团队好的转向和成员中有建设性的意见,反而仰慕其他地方的成功,去学习而不是展开平等的对话。

     二、团队精神。人员来源的多元化,造成团队缺少共同愿景,缺乏共同行动。正如《第五项修炼》中所言,每个人都有很强的学习能力和行动力,但团体缺少一种学习能力,团队认同感不强,不能配合作战,从而造成工作脱节、效率不高。

     三、执行能力。许多事情重布置,轻落实;重远大规划,轻细节琢磨;重明天希望,轻今天走路;重指挥别人,轻自己带头。许多事情满足于想了,但没有去干;满足于干了,但没有干成;满足于干成,但没有干好。

     以上三点可能是机关学习和建设中特别需要注意的三个问题,也是自己在工作中不断修炼的。

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