17日下午参加教育系统高层次人才的年度资料审核工作。从这些优秀的教师中看到教育的希望，看到他们的奋斗精神和献身意识。

      一、他们善于学习，参加了许多的培训，认真撰写了学习笔记和学习心得。从他们的身上感到自己参加的培训还少，自己也要创造机会多参加培训，开阔自己的眼界，认真读一些书，在工作的空闲时间好好读书。

      二、善于总结自己的东西，写出来发表与大家共享。有些老师在教书之余认真参加科研活动，把自己的好经验进行总结，在中文核心期刊上都发表文章。很早就有计划写出点像样的东西，可能对自己的要求还不够严格，拖着拖着就懒散了，最终不了了之。

      三、多做一些甘为人梯的工作。他们开放自己的课堂，深入农村学校进行支教，培养年轻的教师等等他们都在用自己的学识和品德影响着别人。应该多学习一下，让优秀成为一种习惯，成为前进的动力。

     不过对于人才的奖励措施我还是持保留的意见。不能先前圈定好一些教师，发给他们钱，然后让他们干活，最后进行评估，而应该反过来，营造一种人人争先的氛围，鼓励大家发挥聪明才智去干事，然后对于干出成绩的教师进行大力奖励，这样人才就会源源不断地涌现出来。