今天得知22岁的清华学子焦三牛提拔为副县级，我首先感到的是高兴，有这样年轻人通过自己的努力，逐渐实现自己的理想，这是每一个年轻人学习的榜样。

    近一段时间，只要出现“火箭干部”，有些人就开始怀疑是不是“官而代”“富二代”，这样从出身来判断人的想法本身就是不对的。无论出身如何，只要能为当地的百姓做好事，都是值得称赞的好干部。

    对于一个清华学子来说，放弃大城市的工作，放弃高薪的工作，到西部偏远的地方，本身就是一种勇气。这样的人如果有为人民服务的热情和扎实的能力，提拔为副县级是正常的事情，只要按照正常的程序，符合干部的任命提拔条件，有什么不可以的。

    年轻就是资本，在精力最为充沛的时候，在最珍惜自己前途的时候，不给他适当的位置，让他好好干工作，这本身就是人才的浪费。

    有人担心这样的越级提拔违反了《干部任用条例》，这确实是对干部任用条例的突破。我们要做的是如何规范这样的越级提拔，而对于焦三牛来说，他有任何的过错。

    不过我希望当地政府能够发挥焦三牛的作用，而不是成为装点门面的花瓶。同时也希望焦三牛不辜负大家的期望，能干出自己的精彩。

    如果官员能上能下，能进能出，有能力就上，没有能力就下，我相信大家对这样的火箭提拔也不会有这样多的质疑。

    人才是有的，关键是怎么用，更为关键是各地政府不能招进了女婿，气走了儿子。