你有没有听过或遇过这样的公司：每个人看起来都不怎么样，套句最不着边际却很实际的话，就是「没什么特别的」！但整体公司的营收及获利都超强，一个会获利的「不起眼」公司。同样的你也可能看过或待过这样的公司：每个人的学历都超强，表达能力超好，一字排开，总可令投资人心动。可是就是怪！公司连年获利不佳，每个人累了个半死，这到底还真是怪事！但是，仔细观察，在任何行业，这样的公司真也可以随手就抓上一把。

我很喜欢和那些能够把「10个60分的人带成800分」的领导请益，从各个面向去审视其过人之处，同时也深刻反思给他的团队成员打60分，到底公不公平？

每个部门主管常会面临的问题：人不够，钱不宽，质不精，量不足。

那要如何达成设定的目标呢？

我深思着……