之前对华为的认识，都是建立在报纸、网络、杂志或专题书籍上，和大部分人的认识一样，华为是中国正在走向世界的著名企业。华为已经建立了自主品牌，这也正是一个企业能够走向世界的核心竞争力所在。

     虽然同在深圳，但一直无缘近距离了解。二、三月份受邀为华为的部门员工做培训，自己有机会走进了华为。

     第一印象是最难忘的。驾车在高速公路“华为”出口下，转弯就见“华为”二字刻在一块褐黄色大石上，静静伫立在大道旁，坚定而明确，且不张扬。

 

    

     以石为界，右边，规划整齐，道路宽敞，林木茂盛，建筑隐身于绿色中，安静而沉稳，这就是深圳华为总部基地。而左边，是坂田街道办的自然村，村民自建房密集，道路狭窄，每一栋楼下的各色店铺人声喧哗。一路之隔，对比强烈，恍如两个不同的世界。如果说华为是国际级企业，则一街之隔的无秩、纷乱的村民建筑，可以算是国内目前中小企业的写照吧。

 

 

 

 

 

 

     华为总部用英文字母来划分不同的片区。

     培训基地在J区。平楼式的外表朴实无华，但走进培训大楼及之后向学员咨询了解，华为集团对学习的重视和培训的要求，令我印象最深。我想，一个企业，不断学习和注重培训企业文化，正是企业提升竞争力的持续动力了。

 

 

                                                          （教学大楼）

 

    

    

    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     华为的员工学员告诉我，在培训大楼里，一共有250间各类型的培训课室。记得我第一堂讲课的课室为1F30室，虽然有指示标志，但最终也要学员来带领才顺利找到。

                                                      （教学楼大堂）

 

 

 

    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     华为的培训和学习分管理培训、技术培训和客户培训三大部分，标准的流程和培训要求，使得这250间培训室在一年365天从上午到晚上都被充分利用了。

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

      记得以前一个朋友说过，他女朋友刚进入华为工作时，公司对新员工有最少二周的全封闭培训。讲到这二周不能相见的经历时，他还略有怨言。但现在，已经是他妻子的前女友，已经被华为派驻过印度、马来西亚等国开拓业务，现在还派驻在印尼独当一面时，他的语气也有些无奈，但更多的是自豪和成长的欣慰了。

    一个注重学习和善于培训的企业，怎么可能不成为一个基业长青的国际性优秀企业呢？！