我是白羊座，很典型的白羊性格。白羊爱冲动，直爽，有激情，火相。

所以我做事情总是激情驱动型，需要前方有一个梦想，不断迎接各种挑战，不断取得各种成就，不断被满足感激励，“战斗型”的生活会让我不断迸发出激情，像打了鸡血一样兴奋。

可是我发现，原来职场像一条河流，并不总是水流湍急，奔腾而下，气势磅礴，也会有平静的水湾，波澜不惊。波澜不惊的时候，就是日常的工作，按部就班，平铺直叙，朝九晚五。可是在紧急、压力、疲劳的状态下反而能打起精神迎接战斗的我，到了朝九晚五的生活中反而打不起精神来。只爱做刺激的喜欢的事儿，而对日常的平庸的工作总是很难提起劲头。

之前我就听别人跟我讲：“做爱做的事能作好，不叫成熟，真正成熟应该是能把不爱做的事也做好。”即便不喜欢的事儿，也要认真地做好，这对白羊座的我来说，是一件蛮困难的事情。我不怕累也不怕辛苦不怕压力不怕折腾——只要是我自己喜欢做的愿意做的事情。可是我不喜欢或者不在意的事情，我就不做，比如我已经半年多都没有提报销单，就因为特别麻烦，要提非常详细的单子，还要一张一张的贴票据，虽然为此我损失了蛮多钱，虽然我并不富有，可我还是不愿意耐着性子去做 当然不提报销单，只是损失我个人的利益，不提就不提，也没有人非要让你报销。可是有些工作却是我虽然不喜欢，也还必须要做的。

不喜欢的工作怎么做好？出于责任感或者是执行力？还是先说服自己从内心的开始喜欢他，让自己做的时候心里不拧巴？不知道这能不能叫作妥协，如果叫的话，我想这是我需要学会的第一点妥协。

还有一点，也是我的一个收获，就是任何一项工作，都需要依靠团队，都需要周围的人的软环境，都需要别人发自内心的支持你配合你。以前我总是信奉个人奋斗，那时候自己很忙，经常都最后一个才离开公司，很多事情都是自己顶着，环节上从头做到位，对节目像护自己儿子一样。还经常心里面抱怨，为什么不是每一人都像我一样，如果能做到90分，就决不只作到60分，为什么这么多的人都觉得做到60分就足够了。为什么我自己精益求精反而会遭人讨厌？

后来我发现，人都需要向周围的环境妥协，或者说这并不叫做妥协，而应该叫做“适应”。以前别人总觉得我是一个特别强势的人，我总要求别人做多做好，来满足我心里的要求，但别人就会觉得是在为我做，而为什么别人要为你做？也常常让自己觉得实在孤军奋战，身心疲惫。

工作了三年，慢慢学会了平和的心态，不要急，事情不是自己一个人累死就能做好的，真的需要整个团队的配合和支持，需要周围的人（无论他们跟你多不一样，无论他们有没有企图心）一起来做，在运作一件事情之前，先要形成团队的支持和配合，需要好的软环境。需要自己有宽大的胸怀，同时敢于付出，敢于牺牲，忘记自己个人的利益，而以事情的最优化为导向。

对我来说，这一点其实也很难，因为我确实喜欢做最优秀的那一个，而且从小我也确实习惯了是最优秀的那一个，所以我也习惯了去突出自己，表现自己。其实每个人都有私心，我想起以前在作日本经营四圣之一稻盛和夫先生的访谈的时候，他跟我说过一段话：

“只有采取了无私心的做法，这样才能最终实现社会的和谐和他人之间的和谐。比方说经营者和员工之间的关系，如果站在员工的角度去思考问题，去实现的话，肯定会得到员工的信赖。夫妻之间的关系，如果站在对方的角度为对方考虑的话，夫妻生活肯定会非常融洽。作为经营者要考虑周围的合作伙伴，只有这样的话，企业才能实现长久的繁荣，如果只是为了追求一己私利的话，虽然短期获得一时的成功，但是不可能个获得长久的成功，这个在历史上都得到验证。”

当时我并不理解，慢慢的才明白其中的含义。要求人无私，并不是完全出于高尚，而是就从对自己好的角度来说，无私心也是对自己最好的一种做法。“无私才是大私”

克服缺点，才能继续前进。转眼来新浪已经三年了，也算是个互联网老兵了，从以前每一天的应接不暇、跌跌撞撞，到现在已经能很从容的应对各种状况，也一直都觉得是不是已经没有了进步的空间，遇到了瓶颈。

他告诉我说，这个时候，需要一次自己内在的破茧成蝶，需要一次从内心的蜕变。可能在环境和岗位的需求已经无法持续给我外在压力的情况下，我不光需要在作的事情重新二次创业找到突破点。也需要去面对自己的缺点，内在修炼。

好像很困难呢，这就是传说中的成长和成熟吗，看看身后的路，继续前进~~~~~

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