——访北京人济高尔夫庄园草坪经理魏照群

    近年来，随着高尔夫运动不断发展，我国北方地区许多新球场的开业，北方一度出现了高尔夫球场养护人才荒，越来越多在南方从事高尔夫草坪养护的人员，投身到北方的草坪养护，本期行业访谈栏目，高缘网的记者有幸请到了北京人济高尔夫球会副总经理魏照群先生（http://www.igolfyou.cn/6084），让他来跟大家分享一下，北上后的高尔夫心路历程。

高缘网：简单做一下自我介绍？

魏昭群；北京人济高尔夫球会副经理兼草坪经理，山东人，29岁， 2000年在深圳九龙山开始进入高尔夫行业，能够从零做到现在，我首先要感激这些年来曾经给予我帮助和鼓励的朋友，特别要感谢叶穗华、吴志勇、李育才、刘书亮、吴牧晨等诸多总监，没有他们的指导，没有他们的严格要求，可能没有我今天的成绩。

高缘网：从你简历中了解到你原来在深圳这边从事高尔夫球场草坪维护工作，是什么原因促使你北上去寻求发展呢？

首先我声明：在此谈到的“南北方”是在说我工作过的南北方地区的球场，目前我还没达到能给南北方球场定位的能力。南北方气候有很大的差异，草坪类型和管理特点可能有较大的不同，这些对我都非常有吸引力。年轻人的成长，必须要经历很多的挑战和磨练，更需要更多的体验和学习机会，当然，在北方也方便照顾家庭（有点私心呵呵）。

高缘网：你到北方球场工作有一年了吧，你觉得冷季型草坪跟暖季型草坪养护最大的区别在哪里？

关键问题应该集中在公司的管理和沟通上，如果知识和能力上的问题那就没办法说了。草坪养护方案总的原理是一样，但是由于球场所处的地理位置不同，气候也不一样，草坪类型的选择也自然不同，这些众多因素，决定了有些方面需要采取不同的草坪养护管理措施。北方草坪越夏风险更大些，但是只要技术过关、细心点、勤快点问题就不大；另外北方球场草坪越冬也是一个应该注意的问题，越冬保水，防风、霜都要小心。总体来说北方时间观念要强，要尽早做好各项计划。

高缘网：目前北方有不少草坪总监是从南方过去的，刚刚到北方时都会遇到南北水土不服的现象，你刚刚到北方时是否遇到过同样的问题，你是如何面对的？

据我现在的了解，北方的管理和南方的管理还是普遍存在一定差距。我想主要是企业文化和本地文化的竞争，如果企业文化强于本地文化，公司就能更好的发挥它的管理效力，在员工素质上，也会有很大的提升；反之公司只能在本地文化中挣扎，也很难在激烈的竞争中取胜。

在工作方面，规范的操作也要建立在正规的管理的之上，如果把规范的操作放到不正规的管理中，必然出现水土不服。所以，一定要适应你所在的环境，工作上除了你前期的准备，还要配合合理正确的操作过程，最终达到你预想的结果，这才是最重要的。

高缘网：我从高缘网上你发的帖子了解到你们球场的草坪正在换草，不知到换草是出于哪方面的考虑？

如果单从球场的品质方面讲，我并不建议更换成草结缕草，但是从综合角度来考虑，换草是十分有必要的，主要是从以下几个方面考虑:1.可以减少球场长期养护费用，2. 球场从建造到开业历年来草坪养护遗留问题较多，一直无法给客人一个好的效果。3.提高球场的草坪品质。

高缘网：北方球场的草坪养护跟南方比有哪些不一样？

总的养护水平受到俩个因素的影响：公司的重视程度和养护投入水平。总的来说，在相同成本的条件下，北方球场的效果普遍低于南方球场；而南北方球场达到相同效果的时候，北方球场的养护成本高于南方，形成这个局面主要有以下的原因：1、气候因素造成4-9月份草坪发生病害的几率很高。2、北方许多城市缺乏淡水；3、北方许多城市的草坪养护材料紧缺，如高质量沙子，造成养护成本偏高；4、部分人员不太专业的草坪养护管理；

高缘网：在南方生活了这么多年，一下子去到北方，你适应那里的生活吗？

单从生活方面而讲，没什么问题，因为我本身就是北方人，只是近10年一直生活在南方。刚刚来北京确实不太习惯，但是人总是要学会适应新的环境的，为了自己的目标，多大的付出都是值得的。