范干平先生在其博客中的这篇文章全面反映了最近这几年国内拍卖师一直争论不休的议题,代表了广大拍卖师追求创新、寻求发展的普遍意识。希望能在不久的将来能逐一得以实现。我们大家还要继续努力。全文转载如下：

 2009年中拍协在拍卖师管理上推出的几项措施，指向基本一致，主要是为了限制拍卖师频繁调动、人证分离、挂证取酬。结果是，拍卖师流动是减速了，但与之有关的一系列问题也产生了，尤其是措施的可操作性差，给企业和拍卖师带来不便，同时也因行业对外关闭了大门，使行外大批热爱拍卖事业的人士望而却步，改革遂引起了行业关注与讨论。

 讨论源于企业与拍卖师工作及调动等实际操作时遇到的障碍，表现在业内外人士的博客，以后发展到中拍协的有关会议上，围绕2009年12月中旬初召开的″2009中国文物和艺术品拍卖国际论坛·拍卖师交流分论坛″召开进行的报道与现场讨论把这些问题推到了高潮并引起中拍协的高度重视。在随后进行的拍卖师继续教育班上专门安排半天时间让大家围绕这些拍卖师普遍关心的问题畅所欲言、各述己见。据笔者观察与考虑，预计中拍协在近、中期可能在以下问题上有所动作，其中一些观点和思路有突破性，对行业发展和拍卖师管理有好处。这些问题和思路主要：

 一是成立拍卖师专业委员会，主要负责协助拍卖师管理和维权等；二是调整拍卖师继续教育计划和具体做法，分大区分期分批进行，使之更方便、更有实效性；三是对拍卖师进行分级管理如分为实习拍卖师、拍卖师等；四是拍卖师考试面向全社会，使考试和执业分离，使更多的有识之士进入行业，使更多的人关心行业；五是成立拍卖师职业教育机构的可能性问题；六是对现行拍卖师考试教材进行重新编写等。

 上述问题有些可以马上进行，有些则需要作更进一步的调研、论证，有些更需报国家有关部门批准，有难度也会有波折，但纵览中拍协近期一系列工作及效果，笔者对此到是充满了信心。