原本，辞职是一个人的权利，也是一个十分正常的举动，无需大惊小怪，不必赋予太多的题外之义。如果一个人有梦想，有奔头，只要他努力，不管他原来捧的“铁饭碗”还是“金饭碗”，不管他是为家庭还是为财富，我们都可以以开放、乐观的心态鼓励为“梦想”续航。

但我们必须面对一个现实，法官属于一个特殊职业，如同培养一个高水平的飞行员，不仅需要崇高的职业信仰、法律信仰，更要具备深厚的法学功底、技术能力和丰富的司法实践经验，这些都不是一朝一夕所能具备的。在中国司法改革中，在中国法治化进程中，我们需要一支相对稳定优秀的法官队伍，为中国法治进程提供更多的人才保证和智力支持。

因此，当法官提出辞职时，我们不难理解大家对此事的关注。世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗，他们之所以走上法官岗位，是因为他们心怀公平公正的崇高职业理想。但法官身边的现实问题，我们要客观公正的看待，并加以及时解决。

这位湖南基层法官从某种程度上也是全国法官的一个缩影，既有“久矣疲命于杂务，掣肘各情形，荒于教子，未尽孝心”的感慨，也有“今已累案牍、显劳形，业务未见精进，激情日渐消弭”的现实。更为现实的是，随着我国经济、法治社会发展，民事诉讼案件成倍增加，基层法院法官工作量水涨船高，案子多、压力大，法官加班累于案牍已成为一种工作常态，工作量的增加却并没有伴随着待遇的提高，再加上一些独立审判现实问题，职业尊严的缺失以及生命安全的维系，使得个别法官出走。

但是，这种现象绝对不是某些人“惊呼”的法官“现出走潮”。据中央政法委官方微博长安剑的信息资料显示，截至２０１５年底，我国法院共有在编干警３２．６万人，２０１１年至２０１５年辞职的累计４４３８人。２０１５年法官辞职比２０１４年多了３８１人，占当年在编法官人数的比重均未超过５％。但在第一批司法改革试点法院的法官辞职人数为１９３人，反而比２０１４年低了０．１８个百分点。这个数字充分说明，法官的离职出走的比例还是很低的。绝大多数法官，还是坚守着自己的初心。

我们要为这些司法战线甘守清贫、不为市井繁杂所扰的法官点赞，为心怀法官形象和职业信仰，安抚天下为己任，手举法槌为民司法的法官鼓劲，他们的坚守和付出难能可贵，是中国法治进程中的中坚力量。

但是，这种超负荷的工作不能成为工作的常态，法官不是神，而是人，不能让中国法官成为流水线上的超负荷的工作者，在这里，我们不妨触及一下高新养廉体制的顶层设计，一方面在付出和收获间更加对等，实现法官应有的劳动报酬，体现劳动价值的含金量，另一方面有利于改变社会特别是年青一代人对司法机关从业人员的片面认识，让更多人热爱司法、崇尚法律，在满满的职业正能量中让大家更加追求公平正义，也更加向往法官这一无上光荣的岗位和职业，切不可烙下“出力不给力”的印象。

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当然，在推进司法改革进程中，我们的首要任务就是打造一支心怀职业理想、心系天下、公正不阿的司法队伍，要淘汰一批不务正业、毫无学术、丧失信仰、业务水平低下的法官，让他们离开这支神圣的队伍，让真正能坚守寂寞、坚守清贫、坚守职业信仰、对法律无限忠诚的法官留下来，在正常进退之中，凝聚起中国司法的“钢筋铁骨”，打造一支优秀的法官队伍，这应该成为我们今后司法人才管理和建设的一个常态。既然一些法官乐于谈金钱、谈生活的自在，那就让他去吧。 

面对去留，我们不需要过多的挽留，而要用中国司法改革的成果去激励和惠及真正的司法践行者，做到待遇上留人、安全上留人、尊严上留人。我相信，真正留下来的，都是一个个心怀职业理想、对职业无比忠诚的人，是一支能经受住金钱、权力诱惑的队伍，更是一支甘于清贫、甘于寂寞的优秀法官队伍。

我相信，留下的都是千锤百炼的好法官，他们必将成为中国司法队伍中的“精兵强将”，必将成为守护我国公平正义的中流砥柱。

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                  编辑：宣瑞朝

       汤计，新华社高级记者、呼格冤案平反的主要推动者，新华社一等功荣立者，全国优秀新闻工作者、全国先进工作者，2015年度十大法治人物、十大正义人物。http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/8ibMGJ95EFe7SFYqHozwHQQQF2wzwSO3zZ6HFQJQqLBzJSkXT5Aox8NiccrvQOcRyhzGadhsic8afhmzVnFI43qlw/640?wx_fmt=jpeg&tp=webp&wxfrom=5&wx_lazy=1留下的都是千锤百炼的好法官" TITLE="汤计：法官去留应该成为常态 留下的都是千锤百炼的好法官" />

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