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        鄂尔多斯市人事人才网上刊登出的《鄂尔多斯东胜区公安系统公开招录文职工作人员公告》。

        “区直行政、事业单位在职、离退休职工子女；东胜区所属国有集体企业(包括东胜区原国有、集体企业)在职、离退休干部职工子女；各镇、街道办事处辖区农民子女在笔试成绩上加10分。”

        前日，鄂尔多斯市人事人才网上刊登出，《鄂尔多斯东胜区公安系统公开招录文职工作人员公告》，上述条文是政策性照顾条件及分值中的第一项。南方日报记者昨日了解到，今夏东胜区各公务员系统招考，均执行此项加分政策。

        一石激起千层浪———此公告一经公布，立即引起了当地很多报考者的不满。甚至有读者致电南方报业，投诉此加分政策带有歧视性，是“以贵贱取仕”。

        昨日，南方日报记者以普通报考者身份，电话咨询当地人事局，得到的答复竟然是此政策是“为了照顾东胜内部工作人员”。

        公告

        凭借身份即可获加10分

        鄂尔多斯市市民宋先生感到愤懑，因为他有几个亲友符合报考东胜区公安系统文职人员的招录条件，行将报名之际，一项“加分新政”横空而出———东胜区公安系统文员招聘对行政、事业单位职工子女、国有集体企业干部职工子女，在笔试成绩上加10分。

        他对记者说，他们都是普通老百姓，没有加分优待，得知这一政策后，“感到压力很大”，甚至对考试的公平性产生了怀疑。

        根据宋先生提供的信息，记者在鄂尔多斯人事人才网的公告栏看到了这则公告。公告指明，东胜区公安系统文员招聘对行政、事业单位职工子女、国有集体企业干部职工子女，在笔试成绩上加10分。

        本报记者联系多位东胜区报考者，他们均强烈质疑此项政策，认为“非常不公平”。

        有报考者称，加分政策中还有一项是，通过国家统一司法考试，取得法律职业资格证C本以上的，在笔试成绩上加5分。记者也获悉，能取得司法考试法律职业资格证C本以上，难度很大，殊为不易。

        “这么大难度的考试，C级以上才给加5分，而他们(行政、事业单位职工子女、国有集体企业干部职工子女)什么都不用做就有10分，这太不公平了!”宋先生说。

        焦点

        普通考生面试环节须高出21分才能赶上

        南方日报记者昨日了解到，今夏东胜区各公务员系统招考，均执行此项加分政策。

        另外公告规定，笔试成绩占总成绩的70%。报考者算了一笔账，如果笔试实际成绩相同的考生，普通考生要想追回10分的加分，只能在面试环节中，高出21分才能填平这个差距。

        由此，东胜区报考者惊呼普通人面试超车几无可能。

        报考者认为，国家规定的少数民族、“三教一支”等加分是合情合理的，对农民子女的适当加分，普通百姓也能理解和接受。但是东胜区的这项“内部人员照顾政策”实在让人不可理解。

        昨日，记者拨打了公告上所示的咨询电话，但无法接听。辗转联系上东胜人事局后，记者以带亲戚咨询的方式，向该局工作人员求证此事。

        工作人员答复记者，上级是想通过这项政策照顾东胜区行政、事业单位职工子女、国有集体企业干部职工子女，“因为他们为东胜作出了贡献”。

        当记者质疑此项政策有失公平，该工作人员不予承认，并称“这是领导决定的，领导有领导的想法”，“有能力就自己考上来呗”。（记者赵洪杰实习生李青）