受冷的高职不能坐以待毙

2014年高职（专科）在陕西参加招生的文史类有597所院校，其中139所院校在该省遭遇“零投档”；理工类640所院校中，“零投档”院校多达181所。安徽省文理科累计有约120所高职专科院校线上零生源，贵州省今年同样有近160所高职专科院校“零投档”。而海南省理工类中约30所院校的投档数为零；文史类中约50所院校的投档数为零。需要强调的是遭遇“零投档”的主要是外省高职学校。（8月25日《中国青年报》高职学校遭遇大面积“零投档”）

几十、百十所的外省高职学校在一个省遭遇大面积的“零投档”，非同小可，说明，高职已经存在了生源严重不足的问题，高职已经遭到冷遇衰退，不再是香饽饽，更不是“皇帝的女儿不愁嫁”。说是在外省遭遇“零投档”，外省也是相对而言的，从某个角度说来，外省也是本省。可以说，就全国而言，相当数量的高职学校难以维系。出现这种情况不只在今年，早几年就已经出现，但高职学校都一直在正常运转，没有听说哪所学校停办了。

一所高职学校的开办和运行需要有多大的成本？单说几百上千的教职员工工资的支付，就是一个不小的数字了。一些高职学校只能招到计划学生数的一半，甚至更少，但是一直还在那里支撑着，关键的是政府财政在统一买单。花国家钱不心痛，白花花的银子就这样就这样花出去，收效甚微，着实令人痛心。

高职遭遇冷遇是因为，一是高职的办学存在问题，培养的毕业生不符合人才市场要求。二是读书无用论的思潮上升，大学毕业生的就业率不容乐观，而高职毕业生也不是令人满意的，在不少人的思想中，认为读高职还不如外出打工。三是外省的高职招不到学生，关键的是作为独生子女的孩子平日娇生惯养，独立生生活能力差，家长不放心孩子出远门读书，还有就是学生和家长对外省的高职学校缺乏了解。最为关键的一点是，人口增长率降低，生源减少，高校扩招后升学率已经比较高了，粥多僧少，高职招不到学生是正常现象。估计在若干年内高职的生源是不增反减的。

高职遭遇大面积“零投档”，生源不足，何必强撑着？窃以为，大把大把的烧钱，政府教育部门不能无动于衷，要及时果断的采取措施，该整合的整合，该调整的调整，该撤的撤。高职学校，应该走出突围，该改革的改革，该转行的转行，另谋出路，不能坐以待毙。千万不能把国家的财政、纳税人的血汗钱当成是大水淌来的，浪费资源是最大的犯罪。