找工作，是每年应届大学生都会碰到的问题，今年特别突出。今年的“两会”报告上，总理把大学生就业作为最重要的议题，可见大学生就业问题之严重。那么大学生的就业问题究竟在哪里？笔者以为，只要大学生能放下精英观念，问题起码能解决大半！
在此次两会上，中国人民大学校长纪宝成说，大学生就业难不是中国大学生人多，而是大学生就业观念有问题，认为现在的大学生没有大众化的就业观念，有的是精英化的观念就业。全国政协委员、武汉大学刘经南院士表示，北大高才生卖肉、大学生喂猪都不可笑。只要肉卖得好，猪喂得好，他们仍然可以成为这个时代的领军人物。大学生的确应该转变观念，不要总想进机关事业单位和大型国有企业。全国人大代表、山东泰山钢铁集团有限公司董事长王守东则表示，眼高手低、不负责任是大学生的一个通病，刚毕业大学生连每月1000元工资的工作都不愿意干。对于这些委员的观点，笔者深表赞同。
众所周知，“物以稀为贵”，随着大学扩招，大学教育普及率提高，高等教育正式从精英教育走向了大众教育，大学生自然就没那么金贵，既然不金贵就得平实点。
随着这几年大学生就业形势的严峻恶化，越来越多的大学生对自己有了清醒的认识和定位，这从眼下每年报名参加“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”和大学生村官计划的大学生人数都在增长，就足以说明有不少大学生已放下了精英就业观。但是和整体基数相比，这部分人毕竟还占少数。
事实上，笔者一直认为，如果大学生能够改变观念，是不会找不到工作的。从去年9月至今，上海的每个高校举行的招聘会都要快百场了，那么多的企业那么多的岗位，难道都是虚假的么？笔者有朋友在一家纸媒工作，今年他们专门开辟了一个版面，供学生和用人单位刊登应聘和招聘信息。一般来说，这些愿意在报纸上刊登简历的学生应该是对找工作非常迫切的，但是当有用人单位和他们联系表示愿意提供机会后，他们又觉得自己事先在报纸上登出的预期薪水太低了，而且民营小企业不符合他们的预期。大学生这种“挑三拣四”的行为或许能够从一方面解释为什么有那么多的招聘会，但是还是有那么多的人找不到工作。
俗话说，三百六十行，行行出状元。但是对于一直秉持精英观念的大学生来说，眼下能听进这句话的并不多。很多大学生认为：大学毕业生一定要坐办公室，如果谁去卖猪肉、卖盒饭，甚至去做保姆、月嫂是丢面子的。毕业于复旦大学的顾澄勇当初也面对这个选择：是进入一家专业对口公司做白领拿高薪，还是回到家乡子承父业卖鸡蛋。他选择了后者。7年后，他用数字证明当初的正确抉择：他所在的上海汇绿蛋品有限公司，养蛋鸡饲养量占到上海70%左右；上海市场的占有率在20%左右；解决当地300多位农民就业，员工人均年收入由当初的8000至9000元增加到15000至16000元。
中国人民大学校长纪宝成说过:我不相信中国大学生多了。只要我们不要用精英教育的观念看待大学生就业，就不存在就业问题。农村的教育、卫生、农业现代化服务、城镇化建设，都需要大学生。其实，三百六十行，对大学生来说，行行都是机会。如果每名大学生都能树立“行行出状元”的信念，就业不将再是难题。