昨天晚上，复旦大学举行2009年师生迎春会。迎春会开始前，履新不久的校长杨玉良在接受记者采访时透露，结合国家中长期科研发展，学校的科研项目和实验室急需人才，该校接下来规划推出200个助研岗位的“复旦专场”，为大学生就业提供一种新的思路。 (1月22日《新闻晨报》)

　　复旦新校长的迎春感言令莘莘学子们豪情满怀：“我引用耶鲁大学校长的一句名言。复旦大学是什么？复旦大学就是你们，在座的各位同学和不在座的更多同学。一所名校之所以成为名校，有一批知名的教授只是其中很小的一部分，优秀的学生才是最重要的。”一位刚刚履新的校长一上任就先将大学的发展定位于学生，就先将毕业生就业问题作为第一考量，这确实富有新意，值得期待。

　　面对金融危机，不少大学生选择继续深造或留校从事科研，一边充电增强实力，一边等待时机走向社会。那么，他们的这种愿望能否得到大学的回应呢？前不久，温总理来到北京航空航天大学，提出要把大学生就业放在首位，科研院所和学校重大科技项目以多种方式吸收大学生。总理的建议立即得到北航校长的回应，北航年度经费超过十个亿，准备让四分之一到三分之一毕业生在这两三年内，采取研究助理、研究助手的方式留在学校。总理当即表示“我来负责解决财政部的手续问题。”霎那间大学生叫好一片。紧接着在北京两会上，北京政协委员专门提交了《关于促进高校毕业生就业的新方案的建议》，提出仿效博士后之法设立“学士后”、“硕士后”，见招拆招为毕业生和企业解决就业、招聘难题。而复旦大学除了规划推出200个助研岗位的“复旦专场”外，还花大力气开拓上海周边江苏、浙江、山东等地的人才市场；对前往西部、基层等就业的学生发放“求职费”；利用学生中的党员骨干、同学之间的就业互动联盟来及时传递就业信息等。这一切，都体现了在严峻的就业困境中，从最高决策层到大学领导都非常关注大学生如何度过“严冬”，千方百计，内外挖潜，来破解就业难题。

　　清华大学老校长梅贻琦曾说过“大学者，大师是谓也”。大师不只是营造学术气氛，赶超一流大学，更不是热衷于拿贷款，多收费，建大楼，铺摊子，而是在应对知识经济和网络时代强烈挑战的同时，一切以学生为中心，整合和协调各种资源，将尽其所能拓宽毕业生就业途径引入治校理念，让公众从大学校长身上更多的感受到强烈的社会责任感，这样的大学校长堪称有思想的“管理大师”。尽管复旦毕业生就业率一直比较高，但新校长一上任就言必谈就业，行必为就业，不失“管理大师”风范。在当下危机之时，尤其值得其他大学校长效仿。