正如老子所言： “知人者智，自知者明。” 在这个飞速变化、充满挑战的世界里，每一个人都需要方向、需要工作的价值、需要生活的意义。要实现这些，复盘的能力变成了领导力的基本功。

复盘是一个围棋术语，其意为下完一盘棋后，把棋子重新摆一遍，以总结此盘的经验教训。复盘的目的是把反思的结果，用来付诸行动。

尼采说：“有的人走进人群，是为了寻找自己；有的人走进人群，是为了欣然失去自己”。复盘的过程，即需要领导人的独立与孤独，也需要领导人走进人群，因为人性的限制，复盘须保持开放，广泛听取意见的质量、倾听的质量、系统思考的质量，加上谦卑的品格，都决定了复盘的质量。高效领导人在复盘的孤独中走进人群，能够在更高的层面整合自己。

我们对“快乐”很有体验，而“慢乐”是人生更深的智慧。复盘的过程，需要操练“慢”的功夫，慢，促使我们从“时间流”和“空间”中剥离出来，在复盘的时段，人在心智和精神世界是超越时间和空间的，能够看见过去，也能够看见未来。人在匆忙中，不仅不能完成这种剥离和超越，不管看过去还是看未来，都是一团模糊。

在宏观层面形成概念，然后简明地表达出来，转化为具体化的目标，这样复盘就帮助我们链接了知与行。