新时代新面试——结构化小组面试应运而生
(2018-03-22 11:44:10)
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分类: 人事考试 |
什么是结构化小组面试?
结构化小组面试既不同于普通结构化的个体面试,又不同于群体面试的无领导小组讨论,是将传统的结构化面试和无领导小组讨论结合起来的创新性面试形式。
结构化小组面试采用“333”面试形式,即3人一组,依次回答同一套题的3道题目,然后3名考生相互点评、回应。
结构化小组面试主要测试考生的综合分析和逻辑思维能力、快速提炼能力、流程把控能力、人际沟通能力、心理抗压能力、语言表达能力、应急处置能力等。
结构化小组面试在原有结构化形式的基础上增加了互评回应环节,由于考生间的互动,造假和模式化的可能性比较低,这种面试方式更能体现考生的真实水平,评价也更为客观。但是对考官的要求比较高,既要有辨人的能力,也要有超高的记忆力。
结构化小组面试特点:
1.难度大:结构化小组面试的难度体现为对考生答题内容要求更高,需要考生心理抗压能力更强。
2.形式新:面试过去主要以普通结构化、材料结构化为主,在选人用人标准科学化要求的前提下,结构化小组面试应运而生,过去考试中未曾涉及。
3.能力要求高:由于考场情况的不可预测性,考试要求考生控场能力更强、内容更有深度、思维更有广度、交流更有温度。
结构化小组面试组织方式:
结构化小组面试设有候考室、备考室和面试室,面试一般将题目分开作答。1号考生回答第一题,2号、3号考生分别针对1号考生答题进行补充;2号考生回答第二题,3号、1号考生分别针对2号考生答题进行补充;3号考生回答第三题,1号、2号考生分别针对3号考生答题进行补充。
结构化小组面试程序:
第一步分组抽签。考生在候考室抽签确定面试的分组和序号。
第二步备考。3个考生一组同时进备考室,15分钟看材料(阅题)、准备答题提纲。
第三步答题阶段。备考时间到后,考生进入面试室答题。第一题答题顺序是1号、2号、3号考生,第二题答题顺序是2号、3号、1号考生,第三题答题顺序是3号、1号、2号考生。每题每位考生答题限时2分钟。
第四步互评回应环节。答题结束后,开始点评和回应点评。首先由1号考生点评2号、3号考生(各2分钟),2号、3号考生直接回应(每人2分钟);然后由2号考生点评3号、1号考生(各2分钟),3号、1号考生直接回应(每人2分钟);再由3号考生点评1号、2号考生(各2分钟),1号、2号考生直接回应(每人2分钟)。
模拟考场
1、考官指导语:
各位考生,你们好!祝贺你们进入面试。今天的面试,我们采用的是结构化小组面试的方法。面试分为两个阶段:轮流答题阶段和考生互评阶段,每个阶段的相关要求已经在考生题本中说明。接下来,我将指导大家依次启动这两个阶段,但每个阶段中的具体过程,将由你们自主进行,考官一般不再指导。请注意把握好时间,不要紧张。
你们准备好了吗?好,现在开始。
例题:
1、有人说鲁迅是英雄,有人说鲁迅没上过战场,算不得英雄,你怎么看?
2、你单位拟开展农村新农保宣传活动,请你想一条口号,并设计三个宣传方案,你认为哪个方案最好?
3、你单位小王和小李是大学同学,关系很好,现在单位要竞聘团部书记,他们两个人都报名,可是小王觉得小李最近很冷落他,他想放弃竞选,你作为同事,怎么劝说? 请模拟。
(考生在候考室抽签确定面试的分组和序号;3个考生一组同时进备考室,提前发考生题本,上面有题目和操作说明,操作说明主要包括每道题的答题顺序,以及互点和回应的顺序,考生阅题思考15分钟;备考时间到后,考生进入面试室答题。)
2.一组考生进行答题,考官不做任何指导
(第一题1号考生,2号考生,3号考生;第二题2号考生,3号考生,1号考生;第三题3号考生,1号考生,2号考生,答题时间每道题2分钟以内,第一题,1号答2分钟,2号答2分钟,3号答2分钟;然后以此类推第二、三小题。3人答9道题18分钟)
3.三位考生三道题目全部答题完毕后,考官念第二段指导语:
第二阶段是考生互评阶段。请你们按照考生题本规定的发言顺序,对其他所有考生的答题情况进行集中依次评论,对每名考生的评论时间一般不超过2分钟。评论结束后,其他考生依次进行表态回应,每名考生每次表态回应时间一般也不超过2分钟。
听清楚了吗?好!现在开始。
4.
(按点评要求,对每名考生的评论时间不超过2分钟,点评两人,每人控制在2分钟以内,总点评时间控制在4分钟以内。
按要求,每名考生每次回应时间不超过2分钟,一个人点评,两个人回应,完毕后,然后再进行下一个人的点评……每人需要回应两次对手的点评。
每人点评2*2*3=12分钟,回应2*3*2=12分钟。)
5.
本次面试到此结束,谢谢你们的合作,留下桌子上的纸和笔。请你们退场。
注意:在实际操作中可能稍有不同,考试中考生务必看清考试要求。
细节提醒
1.未参与发言的考生不要走神,注意倾听其他考生的发言。
2.建议考生答题、点评和回应时,报一下自己是几号考生。
3.考试答题内容应当少说总结,直击问题的要害,提出解决方式。
4.关于答题顺序,第一名答题者一定要表述全面,接下来的答题者可以针对之前答过的点进行补充解读,也可以补充未提过的点。
5.点评时主要形式和内容两方面,辩证性的看待竞争对手的答题主旨、答题要素、是否全面等等进行综合性评价,同时注意自己的语言语气等等,要体现合作性竞争。
6.了解操作流程后,面试之前做出练习,以免考试慌乱。