南航拓展培训中心与南航培训中心达成了长期合协议，南航拓展培训中心成为南航培训中心的指定培基地

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课程名称：卓越经理人图形化体验培训课程 New
培训对像：中、高层管理人员、内部培养储备管理人员、项目研发团队、业务专项团队。
培训收益：这是山外山针对经理人、业务专项团队等基于山外山体验式培训产品基础上结合"经理人图形化思维训练"产品研发的全新的体验式培训产品；在体验式培训产品的基础上熔入了图形化思维训练，使培训产品的更具引发性和可视化，使得管理中和业务开发中的思维更具逻辑性和条理化。在一些非具体化的问题的解决和应用中更具真实化。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　课程名称：新雁团队融入课程
培训对像：公司新员工
培训收益：加快、加深新员工对公司文化和公司理念的认同；快速进入工作角色，产生工作绩效。加快让新、老员工彼此了解和沟通，培养团队精神，形成归属感、以利于日后更好配合。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　课程名称：山鹰领导力训练课程
培训对像：中、高层管理人员、一线管理人员（主管、部门经理）、内部培养储备管理人员
培训收益：1、公司新晋升一批部门主管，期望尽快胜任管理工作。
    2、为提高公司管理效率，期望加强中层管理队伍建设，使其更善于使用管理技巧和发挥领导才能，带领团队产生更高的绩效。
    3、期望管理者主动承当更多的责任，接受更多的挑战，取得更高工作绩效。
    4、期望各部门的管理者更有效的合作配合，信息共享，增强企业凝聚力，提高企业运作效率。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
课程名称：完美团队新体验课程
培训对像：公司的全体职员；各职能部门内部团队；跨职能部门的团队；新组建的工作团队；项目小组
培训收益：1、公司或部门刚成立或新组建，期望全体人员同心协力，提升团队精神，共创佳绩。
    2、原先公司各部门工作相对独立，但现在需要更多的部门间的协作配合，形成大团队的意识，减少隔阂，提高公司效率。
    3、公司或部门合并，期望来自不同团队的成员更好融合，提升团队绩效。
    4、公司部门沟通不足，期望各部门更有效的合作配合，知识共享，增强企业凝聚力，提高企业运作效率。
    5、员工长时间工作，身心疲惫，期望团队振奋士气或者作为一种成绩的奖励。
    6、期望公司中高层切身体验团队合力和感受团队精神，进而对团队有清晰的认识与把握。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
课程名称：会议增效课程
培训对像：客户联谊活动、公司的节庆、各类会议或大型活动、大型年会
培训收益：1、期望与客户、供应商、经销商、代理商增加理解与情谊，相互认同、促进双方的商业合作。
    2、公司通过会议形式，期望深化内部沟通，加强个人与个人、个人与团队、团队与团队之间的配合。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
课程名称：合力致胜团队定向拓展课程
培训对像：各分公司的全体职员；各职能部门内部团队；跨职能部门的团队；新组建的工作团队；项目小组；高层管理人员；中层管理人员；一线管理人员（主管、主任、组长）；内部培养储备管理人员
培训收益："合力致胜夺宝奇兵"是山外山体验式培训推出的员工健康系列产品之一，将团队建设课程结合了具有极高的参与性、趣味性的国际定向运动。"夺宝奇兵"的活动形式要求每个团队，利用一张详细精确的地图和一个指北针，按顺序到访地图上所指示的各个点标，沿途路上关卡重重，还可能要穿越丛林小径、翻越崇山峻岭、横渡湖泊岛屿......，所有团队必须按照定向地图所指示的点标顺序到访各个点标，以最短时间到达终点的团队为胜。通过这个活动，员工可以领悟到一些成功的要诀：
     信任和共同目标是构成强有力团队的基础；沟通是团队运作的保障；强有力的领导是团队前进的关键；坚强的意志和成员间协作能使每个人都和团队一起成功；很多时候竞争对手其实是很好的合作伙伴！

南航碧花园水上乐园

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