前几日，我驾车送80后同事去君恩软件公司，拜见公司刘一才总经理，刘总便亲自泡上功夫茶，两人品茗聊天，从他的创业之路到组建团队，喜闻硕果尽展，业务涉足军界；彼此交流书法摄影，艺术追求。悠闲自得间，年轻人就独立完成了互联网骑马机的小批量生产加工事宜，并签署了正式合同。

                                与君恩软件刘一才总经理合影

自己40年职业的生涯，但不能倚老卖老。年轻的公司，年轻的团队，我充其量也就是一个后勤的杂工，是80/90后的服务员。我忌讳同事们叫我“鲁总”，而喜欢称“老鲁”、“鲁工”。 但凡业务方面、招募面试、售后服务等等，我都会毫无保留的分享，然后让年轻的经理总监去决策，给年轻人充分的信任，让他们从实践中找到正确方法，使年轻团队在承担中长大。当然遇到年轻人的思想、家庭、恋爱问题，我也会参谋建议。

                                            品茗修性

                                           办公室内的书法
    在企业文化建设过程中，我力求建立彼此认同的价值观，体现“简单、快乐”的精髓。为了迎合80/90后们工作习惯，公司从2014年在办公区专门辟了一处“爱玛莎咖啡”吧，让小伙伴们在品评咖啡滋味的同时，分享激情与冷静，实现头脑风暴，碰撞思维火花。而许多方案的制定，打破了常规繁杂的流程，一个下午茶工夫，就出来个性的创意和思考。如《武汉首届网购节方案》，《互联网骑马机项目方案》都是在咖啡吧里，轻松随意的氛围中出台的。

                                              公司咖啡吧

在喝茶品咖啡的享受中，完成具有创意的工作任务，成为年轻人追求的最佳工作状态。这对曾经从事的传统产业简直就是颠覆性的。