和平时期如何组建一支强大的军队？
(2016-03-11 16:51:13)
标签：
和平时期
军事训练
蓝军部队
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分类：
军事
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战争时期组建一支强大的军队很简单，给获胜的军官升职给失败的军官降级足矣，从而一批优秀军官通过战功脱颖而出。按照“战功”提拔军官，直接导致“战功”成为业绩考核基本参考系数，能征惯战之辈也就逐渐取代那些败军之将。朱可夫、科涅夫、罗科索夫斯基、华西列夫斯基这些“少壮派”逐渐取代铁木辛哥、伏罗希洛夫、布琼尼、库里克这些“老帅”，苏联红军战斗力在1945年达到巅峰。
和平时期组建一支强大的军队就需要智慧，“工欲善其事必先利其器”。烟雨先生的观点很简单，综合以色列模式与美国模式，从而保证一支军队在和平时期也是所向无敌。优秀的军队不是观望出来的，而是训练特别是实战训练出来的。
1、从应届高中毕业生中招募现役士兵，从应届高中毕业生中录取军事学院学员。
新兵训练6个月编入现役部队，再训练6个月才可以执行军事任务。采取职业军人制度，士兵可以申请服役至少3年至多20年，按照“工龄”逐渐增加薪酬。军事学院毕业生需要担任班长满1年才可以担任军官。军事学院培养初级军官（尉官），国防大学培养中级军官（校官）与高级军官（将官）。
2、组建一支“蓝军”部队，提高全军战斗力
“蓝军”部队由地面部队“蓝军师”、海上部队“蓝军编队”、航空部队“蓝军联队”组成，“蓝军部队”司令员由现役中将担任，连续两年担任“蓝军部队”司令员与代理司令员的，则可以晋升为上将并担任联合作战司令部司令员。对抗演习中能够击败“蓝军”部队的联合作战部队指挥官直接代理“蓝军部队”司令员，能够一年内挫败全部对手的“蓝军部队”代理司令员则担任“蓝军部队”司令员。同理可证，连续两年担任“蓝军师”师长或代理师长的少将晋升为中将并担任军长；连续两年担任“蓝军编队”司令员与代理司令员的少将晋升为中将并担任舰队司令员，连续两年担任“蓝军联队”联队长的少将晋升为中将并晋升为航空队司令员。
3、定期举行对抗演习，获胜者晋升
定期举行班排对抗演习、营连对抗演习、师团对抗演习，获胜者才能获得晋升机会。军官晋升不再按照服务年限而是按照对抗演习“淘汰”，既能培养实战精神又能培养团队精神。“蓝军部队”也可以作为全军“种子部队”，例如“蓝军”师长出任其他部队军长、“蓝军”团长担任其他部队师长，“蓝军”营长担任其他部队团长，“蓝军”连长担任其他部队营长，从而把“蓝军”先进的军事素养带到其他部队。
4、派遣部队参加海外军事行动，获得实战经验。
现役部队积极参加联合国旗帜下的海外军事行动，无论是“维持和平”还是“打击恐怖”都应该全面参与，从而获得丰富的实战经验。各种先进武器装备都应该在实战中进行检验，尽量从一线老兵中选拔武器装备的联络员，保证武器装备更适合一线官兵使用。
5、广泛参加救灾抢险活动，每年参加“春运”支援工作
抢险救灾应该是军队“实战演习”科目，检验战争时期在复杂地形下紧急搜救与后勤保障能力。每年“春运”则检测军队短期内进行数以亿计人员物资“紧急疏散”与后勤保障能力，还可以检验预备役军队征调、青年志愿者协调等能力。
职业军队周一到周五唯一的任务就是军事训练，周六、周日轮休。军事训练应该比实战更残酷，这才能使得实战变得简单。中国军队最优秀的部队是“蓝军”部队，这也就意味着这些经常被虐的部队一旦面对比“蓝军”柔弱的部队就更加从容不迫。美国军队的对手都没有美国自己扮演的假想敌那么厉害，这才使得美国军队执行任务时得心应手，这方面值得中国军队学习。
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