新浪财经讯 北京时间12月12日晚间消息，康奈尔大学劳资关系学院(School of Industrial and Labor Relations)人力资源副教授利文斯顿(Beth A. Livingston)周一公布研究报告，称易相处员工的薪酬显著低于不易相处者，对男性员工来说尤其如此。

　　利文斯顿等人利用调查问卷考察了受访者的“随和性”，结果显示随和程度低于平均水平的员工年平均薪酬比随和员工多18%(9772美元)。说话带刺儿的女性员工年均薪酬则比易相处女员工多5%(1828美元)。

　　研究者分析了将近20年从3个不同调查渠道得来的数据，受访者大约有1万人，遍布各种职业、薪酬和年龄段。(楚墨)

http://finance.sina.com.cn/stock/usstock/c/20111212/234910979403.shtml