我是今年的应届毕业生，进公司还不到两个月，就很幸运地参加了多场工作培训，包括测试工作整体流程、C/S架构测试、B/S架构测试、软件配置管理。

我参加的第一场培训是介绍测试工作的整体流程。在培训前，我还没有意识到想象中简单的测试工作实际上不但有这么完善的测试流程，而且担负着这么重大的责任，顿时便感觉到测试工程师这个职位是如此重要，自豪感也油然而生。我便暗自下了决心，一定要做好一名称职的测试工程师。

接下来的两场培训分别是C/S架构测试和B/S架构测试，通过培训了解到，不同的架构测试的方法和侧重点是不同的。他们各有各的特点，必须根据他们自身的表现形式、功能及其可能出现的特有的错误来编写测试用例，再让每个测试工程师结合测试用例，利用自己的经验和想法让测试工作做得更加周全。同时，通过主管的提醒，我才知道，C/S架构的测试，升级测试是很重要的，而B/S架构的测试，安全测试是很重要的。

软件配置管理的培训主要包括三个方面，一是软件配置的基本概念，二是版本控制工具SVN的使用，三是事务跟踪系统JIRA的使用。SVN真是强大又人性的版本控制工具，既防止了开发人员在个人开发过程中容易出现的重大失误，又方便了团队之间的合作。JIRA也是一个很不错的系统，让整个开发的流程都变得有条不紊，所有人的忙而不乱，有序进行着自己的工作。

虽然对这些东西都有了大概的了解，并有了基本的操作，但这是远远不够的，我要学习的东西还很多。感谢部门提供培训机会，感谢主管及同事对我工作的指导和帮助！