公司章程-《总经理》

第一条  公司设总经理名，由董事长提名，董事会聘任。总经理任期三年，总经理可连聘连任。

如公司管理团队在任期内连续2年未能完成公司的经营计划及年度经营目标的，董事长可另行提名总经理，由董事决定聘任或者解聘。

第二条  总经理对董事会负责，行使下列职权：

（1）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

（2）组织实施公司发展战略、年度经营计划和投资方案；

（3）拟订公司内部管理机构设置方案；

（4）拟订公司的基本管理制度；

（5）制定公司的具体规章；

（6）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、技术总监等高级管理人员（不含财务负责人）；

（7）聘任或者解聘应由董事会聘任或者解聘以外的其他管理人员，并在五个工作日内向董事会备案；

（8）拟定公司在一年内单次或者连续同类购买或出售资产、项目或产品或技术投资或投入500万（不含）以下事项；

（9）在董事会授权范围内以公司的名义对外开展业务活动，并代表公司签署有关合同、文件（对外担保合同、关联交易除外）；

（10）拟定公司高管人员（财务负责人除外）、职工的工资、福利和劳动保险方案；

（11）拟定公司奖励和惩罚制度及方案（超额奖励除外）；

（12）经董事长授权，代表公司与公司员工签署劳动合同等；

（13）公司章程和董事会授予的其他职权。

第三条  公司设总经理办公会议，对公司日常经营管理进行研究决策。总经理办公会议由总经理召集和主持，总经理办公会议实行总经理负责制。总经理因故不能履行该项职责时，应委托一名副总经理召集和主持。

第四条  总经理应当根据董事会的要求，向董事会报告公司重大合同的签订、履行情况、资金运作情况和盈亏情况。总经理必须保证该报告的真实性。公司总经理及管理团队承诺并完成如下经营目标：

1、2020年度：公司扣除非经常性损益的净利润不低于500万；

2、2021年度：公司扣除非经常性损益的净利润不低于1000万；

3、2022年度：公司扣除非经常性损益的净利润不低于2000万；

第五条  总经理等其他高级管理人员请示辞职时应提前1个月向董事会提出书面报告。

第六条  公司高级管理人员执行公司职务时有违反法律、行政法规、公司章程规定，或其他给公司造成损害的行为的，应当承担赔偿责任。