明天我会被公司裁掉吗？

     来了，经济危机的狂风，终于也吹到了我所在的小公司了。需要裁员30%，目前连我在内有近百位员工，照此计算，每三人中就得有一个走人。这是一个竞争的社会，很残酷！我已经做好了心理准备，随时等候人事部对我的“召唤”。想想有可能告别朝夕相处的同事，心中竟有一丝的不舍。

     经常看见和听见关于某某公司裁员的消息，当时也为那些被裁员而失业的人们感到惋惜，表示同情。如今，自己也面临这样的境况，不安，郁闷甚至愤怒的心情油然而生。虽然，天无绝人之路，没了工作，还可以再找。只是，等待裁员名单公布的时刻，觉得我们普通员工像是商品般的给上司挑三拣四，没有了人的尊严。按理说，公司裁员应该把平时工作表现一般，能力较差者列入优先考虑的范围之内。可现实情况绝非如此，工作认真，办事能力强的员工，只要领导看不上，或者不喜欢，一样纳入辞退者名单。

     真是不公平！然而，我们这些小职员又能怎么样呢？好似可怜的小羊羔，任人宰割，无法挣扎和反抗。要你离开，就离开，一点讨价还价的余地也没有。民营企业这么干，国有企业也是这么干。

     如果失业后，找工作将会是件难事。看看很多大型的招聘会，人山人海的求职者，那场面，那气势，几个人，几十个人争抢一个职位。别说我这种资历，就是大学生，毕业就等于失业，艰难的四处寻找职业。此种光景，除了让我惊讶和无奈之外，说不出其它的感受。

     失去了，才知道珍惜。有份工作，不管称不称心，好歹能拿薪水，能够让自己生存下去。今天还是这个公司的职员，明天就有被裁减掉的危险，我真是心寒不已，被人辞退的滋味很不好受。因为不是本人工作上有什么问题，只是由于客观经济环境的恶劣而造成失业。

     但愿经济早日复苏，也不知要熬到何时，半年？一年？二年？还是更长时间。我讨厌等待，那是对人精神的一种折磨。应该干脆些，决定不要你继续工作了，便马上通知得了，还要等上几天才公布，纯粹是在折腾我们。但话又说回来，无论怎样，总归想留在公司内不被辞退，能保住属于自己的饭碗，也算是幸事。

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