12月21日，在永康市五金城经营钢丝网的老板杜光华请员工吃饭过冬至，一名员工因酒喝多了在溪边方便失足落水，身家过亿的杜老板跳河救人，不幸遇难。

12月23日，腾讯、百度等网站、微博纷纷转发这则新闻。

12月24日，永康市委书记、市长作出向杜光华学习的批示。

12月25日，永康市授予他“见义勇为勇士”称号。（都市快报）

评论：新锐振鸣

五金店杜老板为救员工不幸溺水身亡后，整个永康为其感动流泪。从他的表弟、员工、邻居的口中，我们知道杜老板平时做生意踏实、勤劳；对待员工像对待亲人一样；给了他表弟一笔重要的人生阅历。

永康杜老板之所以能改变自己的人生，成为一个身家过亿的老板，源于他对上下员工的关注，把员工们都当成自己人看待，这才促使为了救溺水员工，杜老板会不惜一切下水救人。杜老板一生改变了许多人的命运，在他生命的最后一刻，他给全社会人留下了，一个民营企业老板的新经典形象。

在很多人眼中，城市里的老板，往往都是财大气粗，对于手下员工苛刻严厉，而放任自己大鱼大肉，整日以自我为中心。但这样的老板所做的生意毫无生命力，因为他没有自上而下的凝聚力，失去了员工的人心，即便老板再能干，也无法让企业长久的经营下去。再加上中国的民营企业常常以家族为主，在用人上面也讲究亲疏有别。让民营企业的老板以一种不好的形象出现在人们面前。

在广大的求职队伍中，很多人都认为找到好工作，不在于你做什么，而在于你是否能找到一个好老板！可见老板对于普通打工者未来的影响。老板不仅影响着打工者的未来，也影响着企业发展的未来。如今为何会有很多企业面临，员工每季度的跳槽，一部分是因为员工自身的发展需要，还有一部分就是源于老板的苛刻，缺乏人性。

对于老板，也是日久见人心。判断一个好老板的标准，不是看他身家有多少，本领有多大，而是看他对待员工怎样，如何用人!五金店的杜老板，除了给人们展现了一个老板的经营智慧之外，又给人展现了其具备的善良品质，爱员工如爱自己一样。最后不幸丢掉了自己的性命。给予社会的是一种新好老板的形象，传达给社会的是一股正能量！

作为城市里的老板，我们需要像他学习的是，要建立一种和谐的老板与员工的关系，受到员工的敬仰，这才能让自己一手操办的企业长久经营下去！

注：原创作品、期待共鸣！