离2011届大学生毕业还有不到2个月时间。2个月后，他们就要走向各自的工作岗位，开始他们新的生活。然而每个大学生都能如愿的找到自己合适的工作吗？《2011中国大学生就业压力调查报告》表示2011年的大学生就业压力趋于缓和，但其中也产生了一些新的问题：大学生对自己工作薪水的要求增加了，平均增加到4000—5000元/月。

可以说大学生的就业薪水标准是与时俱进的，和当年的毕业生比率以及社会上工作岗位供求息息相关。毕业生人数多，工作岗位少，这自然造成大学生就业难、就业压力大的问题。2009年时曾有大学生提出“零薪水”就业的想法，希望找到一个工作岗位，及时没有薪水也无所谓。而在2010年时，“低薪水”就业也倍受推崇，大学生们选择先就业，累积一定的工作经验后再选择跳槽或者创业。而如今，大学生们毕业后，对薪水的渴望达到了一定的高度。说实话，大学生们有这样的渴望实属正常。就业说低俗些就是为了赚钱养家，就是为了生活，说高雅些，就是为了实现自己的人生目标与理想。但是随着近些年的物价不断上升，国内外大小事频发。国家政策的不断变化。如今大学生们所面临的真正就业矛盾就是自己所得薪水并不能满足如今的生活需要。如今衣食住行对于人们的收入有了更高的要求。没钱或是钱少的日子更本没法过。所以如今大学生们对自己的收入有高要求也是无庸置疑的。

但是现实并不能承载所有大学生的梦想，每当人们对就业提出新的要求。尤其是与钱有关的要求是。往往其所加的就业压力只会有增无减。其对大学生的“能力”问题则有了更大的要求。影响就业成功的因素有很多：机遇、能力、人际关系。但是对于用人单位，对于社会来说，他们更看重的是一个人的能力问题。没有能力，就无法接受社会的挑战，就无法迎来机遇。中国那么大，工作岗位那么多，抛开潜规则不说，其想在其中立足的关键还是在于一个能的能力问题。你能力强那么你的就业生命力就强，你能做的事就多，你的就业选择性就大，你离你的梦想与目标就越近。毕竟在当代社会，只要你有足够的能力，“怀才不遇”的现象绝对少之又少，金子发光绝对是必需的。当你有足够的能力时，你便有了提升你工作利益的资本，你就可以活的更高的收入。自然而然你就不会被如今的就业压力所打倒了。

因此大学生培养自己的能力才是选择就业之前的必修课。一般在大三上的时候，各地都会举行一些人才交流会，作为大学生，从那时起乃至更早就要好好的为自己的未来做好打算。在各种交流会上，赶快找到自己的不足，不断的去锻炼自己。这样才能为以后的就业做好基础。2011年6月将至，新一批的毕业生又要开始为自己的未来忙碌了，希望你们找到属于自己的方向！（文、新锐振鸣）