今天花了整个上午的时间给项目组面试。如今公司要做变革项目，要完全从业务部门抓人是不可能的事情，不得已只好申请人力预算，项目组自己从外面新招一部分充实项目团队。当然，除非是业界其他公司来的高端（是否真的高端另当别论），一般新员工一到两年内主要做一些协助性的工作。第一个应聘者年过40，工作了超过18年了。不过就其工作经验和工作能力来看，很难有多大的上升空间了。项目组急着要人，给个不算高的但能cover他所期望待遇的级别，估计也能顺利招进来。第二个应聘者具有10年IT工作经验，之前在F公司工作，一直从事物流系统的开发工作，对业务非常了解，沟通表达能力也还不错，应该能够顺利入职。近些年公司招了大量来自F公司的员工，普通的感觉是，能够踏踏实实干活。但可能由于定位的差异，相当一段时间内（5年？）很难担当大任，如架构性的工作。谈到此观点时，项目组一个同事来了一句“主要是有‘台干’的天花板”，想想也是。