选择一家上市公司，老板（领导层）好不好是个很重要的选股标准之一，尽管会有人说像一些“天生伟大”的企业如茅台酒让谁去管理都行，但事实果真如此吗？对于绝大多数企业而言，老板（领导层）更是关健中的关健！

   优秀的老板，品德要良好，深谙为人处事之道，有强烈的成功动机，富有积极进取的恒心，在企业里是个以身作则的的好榜样，员工的向心力……，而一些暴发户般的老板，又如何能取得有志之士的爱戴呢？

   优秀的老板，能够使一个平庸的企业变得优秀，更加优秀，持续优秀，而差的老板，则可以使一个本来有机会伟大的企业变得ST起来？比如过去的酒鬼酒、片仔癀等……。当然由于受制于经济、行业等大环境的制约等因素？所谓巧妇难为无米之炊，优秀的老板也不一定就一定能使一个企业发展得很好很好；但是差老板却一定会使一个企业慢慢的走向衰退、甚至走向破产，上梁不正下梁岂能不歪？公司岂能经营健康？

   优秀的老板在哪里？过去我们耳熟能详的有海尔的张瑞敏、联想的柳传志等等；现在我所认同的优秀的老板，则有像天士力的闫希军、中恒的许淑清、广汇的孙广信、英威腾的黄申力、复星的郭广昌、阿胶的秦玉峰、白药的王明辉等等……，而深圳的三个标志性企业：平安的马明哲、招行的马蔚华、华为的任正非更是很好的阐述了一个优秀的企业家所能产生的巨大能量！

   通俗的讲，如果一个老板（领导层）具备：有能力、有思想、富有远见、脚踏实地、实是求是、品行端正、无不良嗜好、富有爱心……等优秀品德的其中一部分。那么，我们投资于他们所掌管的公司，不是可以放心得多吗？跟优秀的成功者同行，跟积极的人同行，你也将变得积极、变得成功！

   牛顿说过：“如果说我看得比别人远一些，那是因为我站在巨人的肩膀上”。