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工作回憶錄(七)
(2008-03-20 19:25:06)
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情感 |
全都在30歲以上,有的甚至超過了45歲
我的毛遂自薦,加上鄭經裡的大膽冒險
成就了公司史上第一個未滿20歲[副理]的紀錄
[副理]這個職務,已經開始轉為內勤職
不用第一線作業,也不再帶兵衝鋒陷陣
但要每個月應徵新人,培植組訓,
而且每個禮拜要針對全公司的人員開一次例行性的早會
那個時候,台中有兩處分公司
我所在的分公司是全省規模最大的區單位
連我在內一共有4個副理
我的經理是一個年輕俊帥的上司
性格跟他的名字裡一個字一樣
非常的豪氣
他是老闆重金從其它企業挖角過來的人才
所以有他一套的管理能耐
就像他膽敢任用我來擔任企業裡的高階主管一樣
有一種他獨有冒險的思維性格
因為破格提升,我創造了歷史紀錄
當然,我得付出這先驅者該付出的代價
那代價,是慘不忍睹的
還記得,10個半月前,我還是一個初出茅廬青春洋溢的年輕人
每天單純的騎著機車為了重考經費天涯海角的跑著
雖然體力勞累,雖然每天吃(免)麵,
但是生活充實愉快而且全是掌聲
一晃眼,我從求職人變成面試人
跟當初第一天出去賣書一樣
一個全然陌生的工作範疇
我完全不知道面對一個求職的人我該說什麼?
有男有女,有老有少,四面八方不同成長背景的人
面對面的交談,我的情緒是緊張紊亂的心虛,
可怕的是竟然讓我清楚看到對方眼神裡的疑惑
我亂猜著對方的心思,越猜越出亂子
[ 這人這麼這麼年輕? ] [
這人怎麼講話沒有邏輯? ][這人怎...]
我也曾經一天面試72個人,從早談到晚隔天沒有半個人前來報到!!
本來給我印像溫文儒雅帶著微笑的經理變的不耐煩
豪氣干雲又勇敢果斷的他開始對我疾言令色
為了研究我組訓失敗的原因,
我曾經在辦公室裡面試新人的同時
經理就大剌剌的坐在旁邊觀看聆聽
可以想見在那種壓力底下,我表現的更慘!
就是每個禮拜三輪到我固定召開的早會
每到星期二的夜晚,我幾乎是痛苦到難以入眠
講師要服眾就要懂得[ 傳道 授業 解惑 ]
只有高中學歷 20歲的人生
又才短短不到一年的業務生涯
已注定是一敗塗地!
經理規定早會至少得開滿2個小時
明明一個禮拜以來,甚至前一晚的默背苦練
準備了厚黑學 ,企業管理,
行銷面面觀 ,甚至笑話大全,
但當天往往面對者底下黑壓壓的人群時
每個熟悉的同事面孔突然都顯的猙獰
我感覺到空氣中瀰漫者 嘲笑 冷眼 無奈
我故作瀟灑的說:現在是給大家提問交流的時間喔!
然後,我呆立在台上,一分一秒過後,底下都是一片鴉雀
我再自以為有效的狀況下,說出誰提問我給獎金500元
而且不限名額......
重賞之下竟喚不到一個勇夫,底下的人頭壓的更低
經理在最後一排突然起身,椅子靠向桌子製造出很大的聲響
我知道,他是故意的,我看到他眼神裡對我的不屑
他要讓同仁們知道他對我的表現非常不滿
極力撇清切割是他破格讓我晉升的這一回事
會後,我被叫進去了經理室
這不是第一次了,以前滿心期待能進入這代表至高榮耀的房間
當上副理之後,我幾乎是每天都去
一如往常,進到經理室又是一頓嚴厲辱罵,強力批評
他的口才滔滔不絕,每一次當我欲開口爭取一絲喘息
他就大聲斥喝著,不讓我有發言的機會
然而這一次卻不一樣了
他讓我講了約莫5分鐘的話
因為我哭了~
我很少哭的,壓抑又倔強的我尤其在外人面前
我嚇到了這位大經理
然而驚嚇指數只有5分鐘
5分鐘後,他繼續開罵
我哭得淅瀝嘩啦哽咽的又不知道過了多久
終於等到了他說了句[ 你給我出去!!
]
月底,我遞出了請降職務的簽呈
短短三個月的[
副理經驗 ]
我為了我的好高騖遠付出了代價
也見識了不自量力的嚴重後果
社會的現實,沒有人會給你多餘喘息的機會
回到主任的身分後的我
一直到因為服兵役要離開的那段時間
我除了失去再晉升的機會也失去了信心勇氣
我像一隻大鵬鳥展不了翅
黯然的結束了服兵役前的職場歲月
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