若干年前的这个时节，陪老七从大连来北京，到国展的招聘会找工作。那是我第一次参加这种大规模的招聘会，现场一千多家展位和乌泱泱水泄不通的人群，着实让我大吃一惊。――不过最近从网上看到某地的一次应届大学毕业生招聘会，现场人多的把玻璃挤碎了一地，自动滚梯严重变形无法运转，那恐怖情境让当年国展小巫见了大巫。――那个时候我还当新鲜和热闹看，根本没意识到不久，我也会成为这群找工作大军中的一员。

此后在北京的几年里，去了好多次国展的人才交流会，尤其是每年春节前后最大规模的两场更不会拉下。每次走在拥挤的人群中搜寻着自己感兴趣的公司，然后递上自己的简历，本想咨询点什么，可是展位上的人已经被吵的没耐心回答你任何问题了。

当年在招聘会上也曾有过几家广告公司给我留下了深刻印象，其中一家好像是最早为现代城做过广告推广，名字叫风格瓢虫，公司很小但当时在业内颇有名气。他们非常有个性的展位前围满了人，两个穿着黑风衣光头的男孩站在那里，用现代的话讲真是酷毙了――从阿三的角度看，就是比较装B。

那时候很多公司招人还是要通过招聘会或者报纸登广告这种途径，因为人才中介和猎头远没有现在发达和有声誉，网络还在儿童期，就更没有本人和劳博这种人才义工，通过博客和MSN途径当免费的中介了。

刚入行那会儿对北京的广告公司的认识可以说两眼摸黑，完全不了解自己的能力特长在哪里，北京广告行业的水有多深多宽，到底什么样的公司才适合自己，未来是什么样子心里根本没底。于是写好了简历复印若干，去参加各大招聘会或按照报上招聘信息，一封封地投递。随后陆续有了反馈信息被人家约了去面试，接电话时都记不清自己投哪家公司什么职务了。那时对北京也不熟悉，包里揣着地图满世界去寻，不晓得也不在意这么折腾一天下来会把人累的半死。

不过也有两次是变换了身份进入国展的，自己从一个找工作的变成了招聘的坐在了展位上。我也学着穿着一身黑衣服，面无表情地往那一坐，拿着来招聘小孩的作品带着怀疑的口气问人家，这个是你想的吗那个是你做的吗？一会儿对方就虚了把底儿都交待了，我心里那个爽，一副奴隶翻身当家作主子的模样。

最近这四五年没再参加过招聘会，关于工作的信息都来自朋友和同事间，这也是行业的一种变化，招人跳槽很多都是通过熟人的相互推荐。于是经常会有人问我，有合适的文案设计资源吗？或者说我这有个朋友在找工作能力不错帮推荐一下。记得我从DS辞职那天，MSN差点聊暴了，挂在上面的ID看到我的签名几乎不约而同的问我为何辞职有何打算，然后为我推荐公司，说如果感兴趣可以直接去谈。可惜辜负了大家的好意，我那时只想休息一段时间再说。

其实对于广告公司和广告人，有一种很普遍的现象就是，一边是招不到合适的人，一边是找不到满意的工作。于是合理整合广告公司和人力的资源变成了一个大问题，虽然有所谓的英才网智联招聘等，但是并不适合广告行业，或者说针对性太弱了。

我曾接过几个所谓猎头公司的电话，他们在对广告公司几乎一知半解的情况下，居然就敢揽这个瓷器活儿，让我无比惊讶。我想劳博的人才博客之所以比较成功，和目前的大背景是脱离不开的，也是为行业做了一件好事。而我没有专注于此，我想是和我不够商业有关吧。

现在一年一度的广告公司换血、广告人大跳槽的时候又到了，于是本人博客上招人的信息一下子多了起来。估计有些人已经眼睛描上了某某公司，在心里打着小算盘；而一些广告公司的老板也在琢磨，哪几个应该想办法开掉，哪几位千万别让他走了。

一年之计在于春，蠢蠢欲动好时节，否则，过了这个村就难再进这个店了。