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李开复职场人生谷歌成功自信做人张晓楠新浪博客 |
分类: 职场人生 |
谷歌全球副总裁、中国区总裁李开复老师上周四参加了我们的《职场人生》节目。周六收到主题为“谢谢”的开复老师给我写的信,我非常感动,信的内容也让我倍受鼓舞!
晓楠:
很高兴又有机会见到你。你的节目很有意思,你的主持也很精彩。你对学生和初入职场的青年的心态非常理解,发问也代表了他们的心中的问题。你的博客也很丰富。从这些事情都可以看出你对青年和学生的热情。其实,你对职业的选择就正好验证了我前天说的:兴趣、理想、成长。中国青年学生很幸运,有你帮助他们。
开复
这封信,我已经反复读了十几遍了。我喜欢那句话,There can be miracles when you believe!(你若相信,奇迹就有可能出现)。开复老师作为谷歌的全球副总裁、中国区的总裁,在那么忙碌的情况下,接受了我们《职场人生》节目的邀请来做访谈,并在节目结束之后,写了一封鼓励我的邮件,对我来说,这就是生活中的不可思议,是我人生旅途中的奇迹。我要在这里向开复老师说声:谢谢您对我的鼓励!让我更坚定地在自己梦想的道路上前进。我做得还远不如开复老师对我的鼓励那么好,但我会一直努力朝着这样的方向前进!前进!前进进!
我一直很喜欢谷歌,因为这个企业的文化。我始终都觉得,一个企业要想走得长远,最重要的元素就是企业文化。谷歌一直以来是员工满意度、客户满意度最高的企业之一。美国的谷歌、中国的谷歌我都去参观过。开复老师在北京的办公室是一个透明的很小很简单的房间;为谷歌员工做饭的是五星级饭店的大厨;员工可以随意布置自己的办公区;办公区还有多种多样的零食饮料水果(这应该对女生尤其具有吸引力吧);办公区有健身房,厕所里有称体重的称等等。每个细节,都让我感觉到这里真得很重视员工。
开复老师在《职场人生》节目中说的几个观点,我非常认同。蓝色的是开复老师的观点,后面括号里的是我的所感所想:
我们都是自己最好的啦啦队,一定要乐观!
(我们喜欢被鼓励,喜欢从别人那里得到认同感。其实,真正能让我们改变的只有我们自己。真正成功的人都是内心强大的人,锻炼我们的心和锻炼我们的身体同样重要!停止抱怨,别再顾影自怜,自怨自艾。就算别人打击我们,我们也不能瞧不起自己。我喜欢信在海阔天空里唱得那样:庆幸的是我一直没回头,终于发现真的是有绿洲;冷漠的人,谢谢你们曾经看轻我,让我不低头更精采的活。当有人打击你时,不妨这样想:我存在和奋斗的意义就是为了证明你们错了!)
我们要有一种魄力和决心,不能改变的事就不要多想了。
(总是回头去看,可能是不相信今天和未来会更好。如果有信心有意愿改变些什么的话,就不至于总停留在回忆里走出不来了。每当我不自觉地想回头去看不可改变的事情的时候,我都会这样安慰自己,发觉非常有效,瞬间就可以让我继续微笑,义无反顾的朝前走:我们来到这个世界上的时候什么也没有,最后离开的时候,也带不走什么,那又何必过分计较过程中的得失呢。本已一无所有的我们,又何谈失去!有人说我心态好,想得开,我觉得最重要的一点就是,不要把得到当成理所当然,而把它当成是偏得,得不到才是人生的常态。总这样想事情,自然就会想得开、放得下。)
世界上的知识太多,我们不一定非要读很多书。
(这点我比较认同开复老师的观点。有些人看了很多书,也许通晓天文地理人文历史,但却不通人情世故,这样的话,掌握再多具体的知识本身是没有太多意义的。更何况,网络时代,我们需要的是更快地查找信息的能力,而不是记忆信息的能力。)
成功的要素是要懂得如何做人,如何以诚待人。
(我也始终相信,做事先做人。还记得在新东方时,俞敏洪老师说的:做人像水,做事像山。这一直是我的一句座右铭。我们做人,要向水一样往低处流,要虚心要低调。但做事情,要做得像山一样挺立,堂堂正正的。别太把自己当回事儿,但一定要把自己做的事情当回事儿。)
开复老师讲得内容很精彩,先和大家分享一部分,具体的访谈视频这周就上线了:
我觉得乐观是很重要的,我个人就是一个非常乐观的人,我觉得对自己最好的啦啦队就是自己,多告诉自己往正面方向想,如果自己做还不够的话,交一些比较乐观正面的朋友,跟他们倾诉交流,其实我们人生这么短,如果所有的时间都在想为什么不能改变那些不能改变的事情,后悔那些已经发生的事情,或者去做梦想要得到那些不可能得到的东西,那我觉得会浪费非常多时间。