融入思想•践行历语

（一三二）

融入管理理念，实施融入模式。

融入雷厉风行的作风理念，优良的工作作风，是事业成功的力量。

今天事今天办；今天事抓紧办。

把心思用在民生工作上，把心思用在民生学习上。

融入内保外扩的发展战略理念，

“内保外扩”的企业发展战略，是根植于全厂“土壤”的经济发展的战略思想暨模式。

“不因利小而不为，不因利大仅为之”。

对内搞服务，保障了通信畅通；对外搞联合，经济效益和社会效益明显增长。对内部工程“能干则干自己干，不能干的努力争取干”。

融入科技增效的科技理念，完善科技融入模式。

企业经济效益的持续不断的、并且不断巩固的促进因素，是科学技术的支撑力。

融入质量生命的质量理念，完善质量融入模式。

我们厂在数量上求发展可拓展的空间很小，而在质量上可探求的发展“融入途径”较多。那么，质量发展就是我们的特定发展“融入模式”。以质量促管理，以质量求效益。

融入诚信服务的服务理念，完善诚信融入模式。以诚换心，以诚换信，以诚待人。

四大产业“平稳运行”的生产经营工作规律，决定了我们为用户服务，也是“平稳运行”。

为用户平稳地送汽，勿续断；为用户平稳地输电，勿停断；为用户平稳地供水，勿间断；为用户平稳地通信，勿中断。

和气服务，沟通服务，解释服务，询问服务”。。

融入血说安全的安全理念，完善安全融入模式。

安全与生命有等，安全与管理有联，安全与失职有缘，安全与腐败有染。

关爱职工的生命安全，就能实现安全生产。

坚持“日查例查，重在日查”的安全检查原则，实行“定期检查，分工实施，现场奖罚，责令整改，适时督查”的安全检查工作制度，逐渐完善以“班段长为骨干，车间主任为龙头，厂领导谋划”这样一种安全生产“融入格局”。

融入民主管理的管理理念，完善人人融入模式。

融入党政工作的相互融入理念，完善共为融入模式。

融入企业文化的文化理念，完善思想融入模式。

企业文化理念是企业各项工作运行规律的理性概括，企业文化是现代企业管理的重要手段，是企业管理发展到最高阶段的管理模式。因此，企业文化是管理文化，企业文化是思想文化，企业文化是明白文化。坚持“文化兴企”的战略。用企业文化感染、熏陶和引导职工，用高昂的激情和奉献的精神唱响人生赞歌。

融入德法兼治首于德治的道德理念，完善融合道德融入模式。

爱岗敬业，奋发进取，优质服务，和睦相处，文明礼貌。

人说了话算数，否则受良心谴责。全体职工亲手签字并郑重承诺了《文明职工规范（承诺式）》，人手一份，案头留存，并悬挂上墙，年底考核兑现。

坚持弘扬传统孝道道德美德，热情、友情、亲情、人情的人缘融合道德风尚。

爱矿，稳定。稳定的社区环境是全厂各项工作任务完成的重要条件；工农之间是相互“融入”、相互融合、相互依存、共存共容、唇齿相依、唇亡齿寒的关系；要合情、合理、合纪、合法、程序地理智地处理工农关系；工农共容、互惠互利、共为发展。

融入两比一思的思进理念，完善思进融入模式。学习是效益，学习是金钱，学习是发展，学习终身职业。

融入博学多思的学习理念，完善思悟融入模式。

“博学多思，勤书苦践”。“依据职责议，按照岗位行”。既要博学，又要依据职责学习重点内容；既要广泛践行，又要按岗位职责重点“融入落实”。

学习是一切。提前学习一个时段。

融入廉洁慎独的自律理念，完善慎独融入模式。

居高位，握重权，权却是人民的，掌权是为人民服务的，一切为了人民、一切依靠人民、一切服务人民的“权力惠民”思想。

融入便于大多数职工参与的理念，完善惠民融入模式。看记录、查实况、听汇报、互评比的班组学习检查工作制度。

二〇〇二年十二月十日）文中