融入思想•践行历语

（七十八）

国有企业中层领导干部监督中存在的问题及其解决的对策。

经济责任承包制，承包的是生产经营责任，而不是权力的承包，权力仍在人民手里，应“权力惠民”，一切以人民的利益而作为，要随时随地接受群众的监督，而不是公权私有，“公恩私报”，滥用职权损公肥私。党政领导干部，只有权力为人民服务的义务，没有当官奢华的权力。

即使纪检监察机关查证案件是“治人”、“整人”的话，也是你创造了被“治”、被“整”的要件，是你让组织“治你”、“整你”，而不是组织无端“整你”、“治你”，应该是感谢组织成全你。

从自我方面、领导方面、群众方面和舆论方面等，相互“融入”，相互融合，相互补充，相互作用，“融合共为”，形成整体性、“融入性”的教育监督网络的角度，来探索对国有企业中层领导干部监督的“融入途径”和“融入方法”。

明白监督是保护。避免杀头流血的保护；避免坐牢惩教的保护；避免处分惩教的保护。

赠送勤廉鼓励字，聚焦个人常修养，如：深、协、联、紧、形、忙、细、速、博等。

监督是一种爱护，爱护是一种监督。

监督过程要保持一贯性，真正做到事前、事中、事后的监督，尤其做好事前的防范性监督和事中的同步性监督，变结果监督为过程监督。

廉政教育、廉政谈话、廉政通报会、信电反馈会相互“融入”，相互融合，“融合谋事，容人共事，融合共事，融合共为，平等践行”，

一九九八年十月二十五日文中