每个人的成功是不可复制的

但是，成功一定有方法

失败一定有原因

成功者运用这0.1%的秘密

成就了他们的人生

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那这些亿万富翁、成功人士如何运用这个秘密呢？

老板的利润：15%-20%，如果低于20%，说明公司管理不力，要调整。如果低于15%属于投资失败材料成本:控制在20%-25%,如果高于25%会亏损人员工资:控制在17%-22%,如果高于22%就需要裁员增效礼品赠品等成本：控制在5%-10%年业绩：必须高于投资额的250%，否则属于投资失败回报年限：控制在2-4年。2年内收回投资属于经营成功，4年以上才收回属于经营失败日常投入比例：控制在10%左右，用于更新客户转介绍率：80%，高于80%说明推广不足，低于80%说明服务有缺陷。

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【无论您月入多少，记得分成5份】

第一份，用作生活费

第二份，用来交朋友，坚持一年，你的朋友圈就会为你产生价值

第三份，用来感恩，感恩父母，感恩爱人，给他们送礼物

第四份，用来学习，每月每一本好书读

第五份，用来投资，培养自己的财富意识


【心态的力量】

三个工人砌墙，有人问他们在干嘛?

第一个人没好气说:"砌墙，你没看到吗?"

第二个人笑笑:"我们在盖一幢高楼。"

第三个人笑容满面:"我们正在建一座新城市。"

10年后，

第一个人仍在砌墙，

第二个人成了工程师，

而第三个人，是前两个人的老板。

同样的起点，不一样的终点，这就是心态的力量。

你有多大的野心，就可以撑起你多大的梦想！

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【西游记的5人团队】

分别代表了马斯诺5个层次的需求:

八戒的需求是生理，

沙僧的需求是安全，

白龙的需求是归属，

唐僧的需求是荣誉，

悟空的需求是实现自我价值。

所以他们取经的目的需求不一样，价值观不一样，所以一路上的行为就很好理解了。

八戒偷懒、沙僧撮合、白龙无闻、唐僧哭啼、悟空拼命。


【伤不起的人才】

一个值8000元的人，就别讨价还价只愿付他7500元。 即使省下了500块，实际上却凉了他的心，一有更好的机会，人家拔脚就走。

相反，痛痛快快付他10000元，他会拿出两倍的能耐为你卖命干。

记住，宁可花两个人的钱去招一个好人，也不要用一个人的钱去招两个差人。--这是营销。

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这些潜在的秘密，被亿万富翁潜移默化的运用。

如果也想成为亿万富翁的行列，必须学习这些秘密

让其成为我们生命中的一部分

成功是迟早的事情

如果一个人有成功的特质

没有成功只是暂时的

如果一个人没有成功的特质

成功也只是暂时的

这值得每个人去学习！

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