要进去需要闯过三次面试大关。第一关：无组织领导协商和逻辑思维能力

   人力测评人员会将面试者分为若干组，给定10分钟时间，让每组讨论出队名，队标和队训，其目的是考察你的组织协调能力----使团队在规定时间内完成任务----至于你能否想出来这些倒并不是十分重要，当然最后任务必须要完成。接着是有关月球迷失的一道题目，主要测评面试者的逻辑思维能力。只要你的思路清晰一般是没什么问题的。

   初试一定要把握得体，既要让考官注意你又不能让他反感你，所以在和团队讨论时一定不要太出风头，说话要得体，稳而慢，有条有理。

   第二关：复试----没有固定的题目

   主要是问问你的家庭情况，学习情况和工作情况，所以你一定要把简历上的东西记熟悉，并且要合理延伸。考官的第一句话一般是：请简单介绍一下你自己。然后是：请介绍一下你的家庭情况，接下来就是问你简历上的一些东西了。建议下载一些面试方面会常考的题目，先把答案想好，在正式回答问题时一定要思考十多秒钟----以表示你事先对问题没有准备。

   接下来会让你在45分钟内做完361道人格测试题，然后是20分钟内做完一个时间计划的案例，最后是5分钟内做数学速算题。这些一般都不难，只要把握好时间就可以。

   第三关：总经理亲自面试

   跟第二关的差别不大，第一句话都是：请简单介绍一下你自己，中间的可能不太一样。最后一句话是问你对公司有什么需要了解的没有----一定要先想一些比较有水准的问题这事来问。

   最后提示：千万不要迟到！如果不幸运迟到了最好不要解释----只需要道歉就可能了！

   祝想去的朋友好运气！！！