于德清

唐骏学历门至今仍未关上。而受唐骏事件波及，不但有若干“西太”的校友被曝光，而且，已经有上百名人悄然修改了自己的网上简历。亦有在香港上市的内地乳品企业，也为其高管的学历问题发布更正声明。

学历对职业经理人来说虽非必须，但不能伪造学历却是一条“红线”。在职场上混，须 以诚信为本。而讲诚信不只是道德准则，也是法律的要求。美国的《１９３３年证券法》又被称作证券真实法。这部法律的核心精神就是要确保上市公司向金融投资 者提供真实的信息。而中国的证券法的立法根本也在于此。这也意味着，上市公司所应提供的包括高管、经营等在内的一切信息，都须真实无欺。

因此，唐骏的学历门最富有喜剧性的一幕还没有出现。那么就是，美国和中国的证券监管机构，会不会介入此事。唐骏当年在运作盛大美国上市的时候，是否存在学历造假行为？那么对于这种上市公司CEO的不诚信行为，美国方面会不会给唐骏和盛大翻翻历史的旧账？这是颇为有意思的事情。不过，根据现在的证据来看，盛大公司在纳斯达克的招股书中声称，唐骏是日本名古屋大学电子学博士。无论这是唐骏的个人行为，还是盛大的公司行为，当时身为公司CEO的唐骏都难逃责任，而且因为涉嫌向投资者提供虚假信息，盛大公司也不应该回避这个问题。有法律责任就此事做出澄清。

而唐骏的新东家新华都也是国内的上市公司。其同样有法律责任对其CEO的 学历问题做出澄清。中国证监会也不应袖手旁观。虽然，上市公司高管的学历造假与公司财务造假的危害性不可同日而语，但是，这并不意味着这样的行为不违法， 证券监管机构就可以坐视不管。上市公司高管学历造假目的是为了增加投资者对公司管理团队的信任，并放心大胆地买他们的股票。这从本质上来说，也是欺诈行 为。所以，在唐骏事件上，监管机构的态度暧昧不明，那么，就是对上市公司欺诈行为的纵容。

从100多名人改简历来看，他们中的一些人即怕像唐骏这样被公众揪出来，当然，也深刻知道作为上市公司高管所应承担的法律责任。

对于，国内假学历的泛滥成灾历来缺乏有效的应对之策，皆因无论是政府还是民众，均 单纯视之为道德问题或者是违规违纪问题，从来没有将其上升到法律问题来看待。对于那些凭着假学历在商场中寻求上升通道的人来说，其职业生涯成功必然离不开 公司上市这个天花板，那么，在这个环节明确宣示学历造假为违法行为，那么，也就把假学历的通道堵死了。毕竟公司上市靠的不是假学历，而是管理团队的真材实 干，上市公司及其高管如果意识到，学历造假行为得不偿失，也就自然不会去做这样的蠢事。

唐骏号称“打工皇帝”，其实他在盛大及新华都所做的主要工作不是公司的具体经营业 务，而是如何包装运作这两个公司在境外上市。对唐骏来说，包装自己和包装公司上市是一回事。唐骏的形象越辉煌，那么，对公司来说越有利，那么，唐骏从公司 上市所获得的回报就越多。然而，这其实是一桩违法大冒险的游戏。随着谎言的破产，偶像的垮掉，一个失去了诚信的职业经理人也必将得到市场的惩罚。

现在的问题在于，市场的惩罚会自发而至，而法律的威严却不知何时到达。