主任说，谁有困难不能留校就写请示。于是办公室除了我和睢梦都写了。而且当时大家没把这当成一件很严肃的事，的确有困难吗，或许争取一下能照顾照顾。当时小管写的请示特别有意思，大家互相传阅着品评了半天。小管的请示是这样的：“本人一定会做到三点一线，家——幼儿园——单位，做好个人防护工作，加强自我管理，做好每日的监测汇报，严要求，多管理，两码伴身天天报，企业微信定点登，防微杜渐戴口罩，家庭卫生保清洁，学院工作记心间，不离大同不出省，聚餐旅游都不去，全心全意工作忙。希望院领导能够批准，照顾家庭，支持妻子医务工作。”楼上还有一位老师，说内子产后身弱，不善操持家务，且家有八旬老母需要照顾等等，文言文的翻版。白老师的请示中规中矩，格式很严谨，文如其人。总而言之，大家期待着请示交上去能有希望居家办公。然而，隔了一天，主任火冒三丈，小管首当其冲，骂他总是乘风扬沙，拎不清。说学院那么多外聘人员，只有他和白瑞递交申请，搞不清楚状况。外聘人员不珍忆惜工作机会，不想干离职算了！实习期的，表现不好，期满不与其签合同！显然写申请的都挨了骂。办公室一共6个人，4个人递交了申请，让领导的面子放不下。何老师说实训没人写申请，他们领导被表扬了。反观我们领导肯定被批评了，团队怎么带的！关键时刻掉链子！
晚上部门开会，主任通报了一个情况，说学院有两位老师正好碰在枪口上，给了处分，扣绩效，年底取消评优资格。主任说，平时对你们松不代表学校没有手段，只是懒得管你们而已。主任开会时着重强调了一下，顺带表扬我没有写申请，说关键时刻表现好给领导留下好印象。其实，我因为不象他们孩子小，父母需要照顾，在家在学校没多大分别，碰巧没有给领导添乱而已。只是睢梦也没写申请，但曹主任气头上只说我一个人没写，没表扬睢梦，结果平时睢梦对我很热情，今天也冷冷的。好象我把大家都耍了一样。其实，这事，大家都知道，是主任当着大伙面说的，有写申请的，都交到我手里，再由我交给院长。这是大家的诉求，我不能因为他们的诉求不合时宜，做个劝解者，当时我也没想到事情会有这样的后果。
所以，有时候，真的是好人难做。
关于请示
主任说，谁有困难不能留校就写请示。于是办公室除了我和睢梦都写了。而且当时大家没把这当成一件很严肃的事，的确有困难吗，或许争取一下能照顾照顾。当时小管写的请示特别有意思，大家互相传阅着品评了半天。小管的请示是这样的：“本人一定会做到三点一线，家——幼儿园——单位，做好个人防护工作，加强自我管理，做好每日的监测汇报，严要求，多管理，两码伴身天天报，企业微信定点登，防微杜渐戴口罩，家庭卫生保清洁，学院工作记心间，不离大同不出省，聚餐旅游都不去，全心全意工作忙。希望院领导能够批准，照顾家庭，支持妻子医务工作。”楼上还有一位老师，说内子产后身弱，不善操持家务，且家有八旬老母需要照顾等等，文言文的翻版。白老师的请示中规中矩，格式很严谨，文如其人。总而言之，大家期待着请示交上去能有希望居家办公。然而，隔了一天，主任火冒三丈，小管首当其冲，骂他总是乘风扬沙，拎不清。说学院那么多外聘人员，只有他和白瑞递交申请，搞不清楚状况。外聘人员不珍忆惜工作机会，不想干离职算了！实习期的，表现不好，期满不与其签合同！显然写申请的都挨了骂。办公室一共6个人，4个人递交了申请，让领导的面子放不下。何老师说实训没人写申请，他们领导被表扬了。反观我们领导肯定被批评了，团队怎么带的！关键时刻掉链子！
晚上部门开会，主任通报了一个情况，说学院有两位老师正好碰在枪口上，给了处分，扣绩效，年底取消评优资格。主任说，平时对你们松不代表学校没有手段，只是懒得管你们而已。主任开会时着重强调了一下，顺带表扬我没有写申请，说关键时刻表现好给领导留下好印象。其实，我因为不象他们孩子小，父母需要照顾，在家在学校没多大分别，碰巧没有给领导添乱而已。只是睢梦也没写申请，但曹主任气头上只说我一个人没写，没表扬睢梦，结果平时睢梦对我很热情，今天也冷冷的。好象我把大家都耍了一样。其实，这事，大家都知道，是主任当着大伙面说的，有写申请的，都交到我手里，再由我交给院长。这是大家的诉求，我不能因为他们的诉求不合时宜，做个劝解者，当时我也没想到事情会有这样的后果。
所以，有时候，真的是好人难做。