企业精神演讲稿
(2009-01-23 16:55:04)
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员工调查企业精神调查问卷滚滚寒流品德永顺杂谈 |
分类: 关于*企业文化 |
永顺,我要对你说(讲演稿)
当细雨丝丝,春燕呢喃,我怀揣着憧憬告别校园,其实我对未来仅怀着一腔热情,满怀抱负,一种好奇心,一种朦胧的希望,踏进永顺的大门;当山雨欲来,我在经济大潮的急浪里跌跌撞撞,我疲惫、我无助,我沮丧、我受伤、我怀着迟疑的心情徘徊在永顺的大门;一个偶然的机会,我从农村,我从军营,我从商铺,我们从天南地北走进永顺大门……
是永顺真诚接纳了我,是永顺真情感染了我,是永顺热情溶化了我!我在永顺找到家的感觉,我要对永顺说,家的感觉真好!今天,我要当着永顺全体员工,当着所有值得我感恩的人们,当着我的亲人朋友,当着我熟悉的所有人们说,感谢永顺!祝福永顺!加油永顺!
感谢永顺,使我走进永顺第一天就融入永顺大家庭。那种丑媳妇怕见公婆的拘谨;那种淘气鬼怕惹祸时的假装正经;那种大大咧咧明知又改不掉的毛病,都被永顺所接纳,所包容,所看重。永顺敞开宽阔的胸襟,使我们都在永顺找到各自的发展环境。是的,“人之初,性本善,性相近,习相远。”但是,永顺不是杂货铺,不是集贸市场,更不是收容所!永顺是有原则的!永顺体现的是人性化管理,这就是:“智圆行方,锻百年基业;德智善明,炼永顺人生。”走进永顺,我们感到的是上下团结,春风拂面的气氛;在永顺,我们被感染,被触动,被融化,被促进。在刚刚举行的一次员工调查问卷所列十种品德中,有八种优秀品德被认为属于永顺人。而且,这八种品德分别得票在76%以上;其中,爱岗敬业,精益求精得票97%。一个员工在员工调查问卷上写的话多么动情:“感恩永顺!我在永顺迈开了自己从学校踏入社会的第一步,我相信,在公司领导和员工们的关怀下,能得到更好的锻炼和成长。”像这样发自肺腑的话还有很多很多。千言万语,汇成一句话:我是永顺人!
祝福永顺,前进道路不是一帆风顺,永顺的创业史也充满着风风雨雨和曲折艰辛。前生物药厂一个老前辈说,老厂也曾“三起三落”,五八年建厂,六三年关门;七零年立项,七四年生产,七六年亏损;八二年发生责任事故;八十年代末创造的业绩也十分骄人,可是九五年又正式宣告停产……。今天,永顺正处在发展的关键时期。 “高天滚滚寒流急”,全球金融风暴也使永顺领略到阵阵寒意。永顺经营班子勇敢直面挑战,审时度势,作出在一个调整时期内“不求做大,但求做强”的科学决策。在严峻的形势面前,永顺员工与决策层协力同心。看看员工调查问卷,这个问题回答得多么干脆响亮:在“如果可以选择,您会选择”前五个关于工作年限的选项只获得零星几票,而第六个选项,即:“与公司风雨同舟,共同面对挑战,共同克服困难,共同分享成果”得票率是76%。一个员工说得好:“我们全体员工共同努力,一起挺过金融危机,祝愿我们公司越办越好!”一个员工更是对公司充满了信心,说得直截了当:“永顺一定可以突破重围,勇往直前!”
最后,请让我用两个员工的话结束我的演讲。
一个员工说:“加油!加油!永顺加油!”
一个员工说:“永顺前程似锦,牛年更牛!”