今早在班车上听了一段相声，忘记谁说的，只记得是讽刺那些“官大压死人的人”，这种人称作“官僚主义”，嘿嘿，一下子记住了这个词，因我身边的主管就是这样的人，为了每月到俺帐上的工资，只能是能忍则忍，一声叹息～  

许多经理人尽管十分用心、用力，也学习并采用了许多领导艺术和管理艺术，仍是业绩平平，为什么？经理人大都是归因于外，认为是客观要素影响了权力效用的发挥，其实根本原因还在于经理人自身。

还有官僚主义管理法：真正的人才，往往有棱有角，不太听话，不甘平庸，不愿阿谀奉承、委屈求全，因此当官要庸才，难怪有人说：“干部无才便是德”http://www/uc/myshow/blog/misc/gif/E___0441ZHWGSIGT.gif

再说，人才难驾驭，万一人家高升了，还不得气死自己！大多企业管理人最不服的，就是曾为自己部下的人当官比自己大。

所以，人们总结出教训、经验谈：“武大郎开店，不要比自己高的”http://www/uc/myshow/blog/misc/gif/E___0156ZHTSSIGT.gif

PS：我也是管理者，希望我不要做自己痛恨的事就行http://www/uc/myshow/blog/misc/gif/E___0134ZHTSSIGT.gif