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白领工作效率可能因博客而提高
文/艾艾提
博客面向的不仅仅是一般的消费者,企业组织内的工作人员也是重要对象。大多数消费者同时也是在企业里从事商业活动的员工。为此,和消费者所熟知钟爱的网络服务一样,在公司内部也备受期待。
事实上在公司里,已经出现了利用博客来提高工作者工作效率的事例。
最近,由于日本版SOX法(金融商品交易法)的颁布,主要从遵守法律法规的观点开始,商业决策变得像《证迹管理》一样,能够从后向前追踪出是通过怎样的过程进行的。只是,这样的历史只不过留下了做出决定后的资料或之后的商业行为的记录,并不能纪录下“为什么会做那样的判断”。
为此,有意见提出不仅是使用这类保全证据的记录,还应储存有助于决策支持或品质提高的工作人员的信息浏览历史和现实行为纪录。
事实上在公司里,已经出现了利用博客来提高工作者工作效率的事例。
最近,由于日本版SOX法(金融商品交易法)的颁布,主要从遵守法律法规的观点开始,商业决策变得像《证迹管理》一样,能够从后向前追踪出是通过怎样的过程进行的。只是,这样的历史只不过留下了做出决定后的资料或之后的商业行为的记录,并不能纪录下“为什么会做那样的判断”。
为此,有意见提出不仅是使用这类保全证据的记录,还应储存有助于决策支持或品质提高的工作人员的信息浏览历史和现实行为纪录。
有很多商业人员要利用公司外的活动或实际的土地、建筑物等相关信息。如营业人员或从事房地产相关行业的商人,经常会用平日自己通过走动获得的信息和公司以外的信息制作资料,讨论营业战略。另外,特约经销店的店铺顾问、新开店铺的选址顾问,把现实中的信息、自己的笔记与网上的信息组合起来做出决定。
对于用这样的方式工作的人们来说,没有虚拟、真实的界限,通过储存、整理平时从商业活动中获得的数据,可以提高工作效率。
另外,金融分析员、记者和编辑等利用Web上庞大信息的白领阶层有很多。这类人不论在Web还是现实里,每天搜集着哪些信息、并根据这些信息作了哪些决策呢。通过记录并可视化他们作决策所用的信息和其有用性,就可以缩短以前每个工作人员凭借直觉或经验来搜集信息或作决策的过程,并由此提高竞争力。
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