以下几类博导最好不要选（仅供即将考博的朋友参考）

郑重声明：本帖子是给即将考博士的硕士的参考，并非是一种抱怨，只是总结了目前
教育领域博导师存在的一些弊端，本人从来没强调我的导师存在下面所有的不好的地
方。个人观点而已，不代表什么。觉得有价值的，可以参考，我没强迫所有的人都赞
同！



1.年龄在35岁以下的，年纪太小的博导一般来说没太多的经验，多数是经过别人提拔
破格的博导，而且也是他们事业发展的高峰期，这样你就成了牺牲品，成了垫脚石，
不可能因为什么所谓的科研精神让你得到充分的发展。如果你愿意磨练你的意志，也
许可以考虑这样的老板，呵呵
2.整天看着学生干活，摆布学生生活规律，却对学生不给一滴生活补助的老板。这样
的人我觉得就是自己不想付出太多，尽量让学生多付出的人，没有尽到一个当老师的
责任。
3.女导师最好不要选，不是因为性别歧视。毕竟女性读到博士，做了薄厚，我想在人
情上有点冷淡（当然不能以点盖面）。而且可能会比较自私！
4.守才奴的老板不要选，不要仅仅看哪个老板有多少项目，有多少经费，这些都是面
上的东西，千万不要全信。一个对科研负责的老板，在经费上只要能承担得起，就会
愿意付出的。即使比较贫穷的老板，我想如果你看到了他的贫穷，只要他能尽量满足
实验要求，我想任何一个博士生都会体谅和感动的。那相反呢？
5.学生对导师评价无语的导师不要选，学生一般在外人面前不想说老板的不好，所以
无语的很多，好导师会流传千里的，而差的导师，由于导师权利太大，很多研究生怕
得罪导师，所以不想说太多。但我认为，很少有学生明明不欣赏导师，却一个劲的夸
奖导师，多数表示沉默。
6.对学生的工作不了解，即使学生汇报后仍然不了解，且整天让学生汇报工作的老板
，不能选。其实这样的老板只是想让你干活而已！只想知道工作的进度而已！
7.科研组风气不好的，最好这样的组不要进。导师之间也有影响的问题，不能因为你
给别的导师和学生之间产生负面影响。
8.导师的学生大都是硕博连读（直读的除外）的，不要选。硕博连读都是从研一就开
始定了，一但定了，很少有勇气不读的人。
9.脾气不好的导师不要选，脾气和严肃，严厉是不同的。严厉和严格做事，是好事，
熟话说严师出高徒。但当今很多导师根本不把学生当学生看，也不当工人看。甚至觉
得读一回博士，学历和学位证都是他老人家给亲自设计的，亲自复印的一样。这样的
导师脾气来于他的人品和人格，一个人品和人格都有很大问题的导师，你期望在他那
学到什么？仅仅是科研？
10.过于形式的导师不要选。整天做一些形式的工作，对学生真正的工作不上心。报
告，总结之类的，而报告总结完了，下次导师一点印象没有！
11.一直坦白告诉你让你学会做“人”的导师不要选！！！！（会做人，也许不是仅
仅对一个人做人）
12.动不动就会出口说，如果你不好好做，就退学的导师不要选。吓唬学生是小事，
伤害是大。如同婚姻一样，动不动把离婚那出来，这样的人你愿意相处吗？
13.损坏实验仪器，打算或者想让学生赔偿的导师不要选。不是金钱的问题，是人情
的问题。
14.把学生刻意分成三六九等的导师不要选。
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暂时说到这吧，想起来再和朋友分享。
没有别的意思，只是希望大家把博士生活都当成美好的回忆，而不是梦魇！也许求知
的过程是艰难的，但也应该是难得的。泪水是因为离去，而不是因为痛苦。
一日为师，终生为师！多好的古语，在当今是否也可以流传下去呢？