老板累员工闲，企业肯定在亏钱。

企业要想赚大钱，老板就得有点闲。

老板懂得了思考的套路，就要学会用人才，两个脑袋比一个脑袋好用，并非是枕边的。老板还要懂点管理，两眼一睁，忙到熄灯，两眼一闭，提高警惕，错了。最累的不应该是老板。拿指挥棒的老板，非要吹喇叭才能镇得住，说明管理方法和管理结构不对，可能老板管得过宽了。“人君执要，人臣执职；执要者逸，执职者劳”，古人都知道。当老板安逸了，管理结构才对。老板不一定要是专业人才，但老板一定要懂得用专业人才，也就是我们常说的知人善任。企业竞争的本质是人才的竞争。“开其道路，察而用之，尊其位，重其禄，显其名，则天下之士，骚然举足至矣”。用人之才，记人之功，容人之过，解人之难，乃人本管理之妙言。煤，用好了就燃烧，用不好就冒烟。