经叔平其人其事

    颐翁认识经老，是1994年9月准备调入全国工商联，筹办全联事务所和民生银行时，由全联副主席陈景新介绍认识的。经老待人特别热情。握住颐翁的手，颐翁感到握的很实在。经老说，我们是想吃螃蟹，可也不能生吃啊，需要有厨师上灶操作哟。颐翁笑笑说，不敢当。操作起来看吧。在事务所办起来之后的第一次实质性银行筹办会议上，经老说，是叫第一国民银行好，还是叫民生银行好呢？我看还是叫民生银行好。实实在在。当时参加会议的，还只有陈景新，谢秋涵，马瑜波，颐翁和刘学军。马瑜波负责对外联络，颐翁负责股东审查和资金筹措，刘学军负责文秘工作。其实此前经老已经做了大量深入细致地筹备工作。包括联络各方面人士，洽谈，筹划等等。单为了聘请未来开业之后的实际信贷负责人，就三下上海。那董文标，此前是上海交通银行负责人。对来民生银行任职，开始是不愿冒这个风险的。在经老的一再延请和说服之下，才肯来京参与筹建民生银行的工作。此后又陆续调来了周少华，魏盛鸿和童增银。随着资金到位，逐步搭起了开业经营的架子。

    自从董文标和周少华调来之后，民生银行的筹建工作就正式搬到了赛特饭店办公了。全联同时派出了负责人事的钱力君，负责后勤的陈斌。颐翁也进驻至赛特饭店，负责股金账目管理。此后与经老的接触就很少了。经老做事十分严谨。确定人事安排之后，基本上是全权委托具体办事人去料理。很少有具体干预事例发生。这就是民主人士办事的民主作风。也可以叫做用人不疑，疑人不用。依理依法依程序办事，是中国工商业者的成功之路。那些靠拉帮结伙任用私人的起家的政客，之所以办不好企业，不只是他们不懂得经营。主要还是私心太重疑心太重。心地狭窄的人，总在与他人斤斤计较。有些人自己做过贼则总怀疑别人都是贼。对谁都不放心。经老则恰恰相反，在考核确定入选之后总是全权委托，知人善任。

    许多人不懂得股份制企业，其实那是是信誉第一的企业。不过如果董事长人品不好，自然会带出一批投机钻营的商痞。经老一般不会隔着层次直接找底层人员办事和谈话。可有时候有些人常以小人之心度君子之腹。误解领导意图或越权行事，给领导出难题。遇到这种事情，经老一般总是可以化解矛盾，维护集体领导的原则。遇到原则问题，经老总是坚持原则，主持公道。据说从开业到经老去世，从未领取过民生银行发给他的薪水和各种福利待遇，都是存在民生银行的指定账户上，最终由其子，中冶集团董事长经天亮，了却了其父亲遗愿，成立了一个教育基金，专门来资助一些品学兼优的学生，更好的学习，学成之后报效祖国。民生银行一开业就确立了开拓、敬业、团结、优质的民生精神。开拓，就是要在稳健的基础上，量力而行，尽量控制风险；敬业，就是按照国家的规定、法规运营，不能见利忘义；团结，就是有原则的团结基础上互谅互让，相互帮助，交流，学习，发展这个好风气；优质，是最最重要的，客户是我们的义务宣传员。我们是服务性行业，应该有我们应有的修养，为客户服务。开业之初，经老就感觉到了民生银行对于民营企业是“杯水车薪”。民生银行起步只有14个亿，而当时民营企业有150万家、个体企业户有3000多万个。那个阶段有两点引人瞩目，他提出一是“见死不救”二是“雪中送炭”

    1999年，民生银行董事会通过了以利润为中心的激励办法，并试行员工收入与利润增长挂钩，将银行利益、股东利益和员工利益结合在一起，提高了员工的积极性。2000年4月，民生银行产生了以董文标为代表的新一届领导班子。5月，在行长会议上，经叔平对民生银行的发展提出了三十六字的工作方针：团结奋进、开拓创新、培养人才、严格管理、规范行为、敬业守法、讲究质量、提高效益、健康发展。经老提出，要树立大局观念。做任何事情都不能离开大局，任何时候都不能忘了大局，有大局才有小局。从总行到分行、支行都要树立大局观念。支行搞好了、分行搞好了，整个民生银行就搞好了。民生银行搞好了，对国家经济也会起到好作用。要树立法治意识。市场经济是法治经济，竞争不是无序的竞争、没有法制的竞争就是乱来的竞争，我们而应该是有序的竞争。有序竞争就是要按照一定的游戏规则来运作。所以发展民生银行不能乱来。银行本身也规章制度，要按规章制度、照章程去做事。要树立诚信意识。诚信是我们中华民族的优良传统，尤其是现在，更应该讲信用。放贷款时，必须有担保、有抵押品。凡是承诺的事情一定要兑现，兑现不了的千万别承诺。做人是这样子，做企业也是这样的。民生银行的发展之所以有今天，与一直以来坚持诚信的原则是分不开的。

   1996年成立之初,民生银行只有13.8亿元的资本金。面对起步晚、底子薄的现状,民生银行上下一心,不等不靠,勇于探索创新,一路跨越赶超,在没有通过外延式并购扩张的情况下,依靠自我发展而成长为一家资产规模超过4.3万亿元、核心资本超过2900亿元,在全球银行1000强中排名第38位、全球企业500强中排名第281位的现代大型商业银行（两年前数据）颐翁有诗叹曰，

    识大体顾大局不谋私利，讲原则守信誉公正公平。

    居高位身简朴戒骄戒躁，知民意晓民情倾心经营。

    善开拓常创新遵行法制，融资本会公关成就民生。

    建基金培俊才后人敬仰，为精英树榜样彰显振兴。

 网上搜的资料附后

中国现代民族工商业者的优秀代表,著名的社会活动家,全国工商联的杰出领导人,中国共产党的亲密朋友,中国人民政治协商会议第九届全国委员会副主席,全国工商联原主席,中国民生银行名誉董事长经叔平同志,因病于2009年9月14日在北京逝世,享年91岁。   　经叔平同志1918年7月出生于上海一个民族工商业家庭,祖籍浙江上虞。1934年考入上海圣约翰大学学习。1939年毕业后任上海市新中实业厂副经理。1942年至1957年历任上海华明烟厂副经理、经理,上海华成烟厂经理,上海卷烟工业同业公会主任委员,民建上海市委员会副秘书长,上海市工商联副秘书长,政协上海市委员会副秘书长。1957年调任全国工商联副秘书长,并担任全国工商联常委。1979年至1993年先后担任中国国际信托投资公司房地产部总经理、公司副总经理、常务董事,国家外国投资企业管理委员会、对外经济贸易特邀顾问,全国工商联副主席,中国国际经济咨询公司董事长兼总经理,政协全国委员会副秘书长。1993年后任全国工商联主席,中国民生银行董事长、名誉董事长,兼任中国国际战略研究基金会会长、中华海外联谊会副会长、中国太平洋经济合作委员会副会长、台湾研究会副会长、海峡两岸关系协会顾问等职务。经叔平同志是政协第二、三、四、五届全国委员会委员,政协第六、七、八届全国委员会常务委员,政协第八届全国委员会副秘书长、经济委员会副主任,政协第九届全国委员会副主席。     经叔平同志是全国工商联的杰出领导人。1951年他参加筹建全国工商联，历任全国工商联执委、常委、副秘书长、秘书长、副主席。1993年当选第七届全国工商联主席，1997年连任第八届全国工商联主席。在担任全国工商联主席期间，他尽心竭力，不负众望，领导全国工商联认真履行政治协商、参政议政、民主监督职能，积极为非公有制经济的健康发展和社会主义现代化建设建言献策，为全国工商联各项事业的全面发展作出了重要贡献。为深入贯彻中共中央关于新时期工商联要大力加强非公有制经济人士思想政治工作的指示精神，他带领全国工商联按照“团结、帮助、引导、教育”的方针，以培养壮大非公有制经济人士积极分子队伍为目标，以开展民营企业文化建设为载体，积极探索加强非公有制经济人士思想政治工作新途径，在非公有制经济人士中广泛开展“爱国、敬业、诚信、守法”和“致富思源、富而思进”教育，取得了显著成效。为推动开展“光彩事业”，他带领全国工商联创造性地开辟了民间扶贫新领域，为我国的扶贫开发事业增添了新亮点。为解决民营企业融资难问题，在他的积极倡议下，经国务院和中国人民银行批准，由全国工商联牵头，成立了新中国第一家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行——中国民生银行，为探索我国金融体制改革发挥了有益作用，积累了宝贵经验。为进一步加强全国工商联与国外工商界、港澳台地区工商社团的紧密联系，他积极协调有关方面支持协助全国工商联在南京成功举办了第六届世界华商大会，有力扩大了工商联在海内外的影响。他在全国政协等各种会议上，代表全国工商联就促进非公有制经济健康发展以及针对社会上的难点热点问题提出许多意见和建议，得到了中共中央的重视和各方面的好评。他率领全国工商联多次呼吁加强私有财产保护，为推动将保护私有财产写入宪法发挥了积极作用。经叔平同志的一生和工商联紧密联系在一起，在长达半个世纪的时间里，他为工商联的发展殚精竭虑、呕心沥血，作出了重要贡献，深受广大工商界人士的尊敬和爱戴。即使从领导岗位上退下来，他仍一如既往地关心国家政治、经济、人民生活等各方面的进步，继续为国家的发展献计献策，充分体现了老一代工商界领导人在中国共产党领导下为社会主义建设事业奋斗终身的高尚品德。 民生银行的一纸公告，使其标志性人物经叔平再一次重回人们视野。公告表明，经叔平已正式卸任民生银行董事长一职。  这位十年前亲手催生了民生银行、不持有股份却享有投票权、一直担任董事长的老人，因健康原因不得不淡出。  对于民生银行来说，经叔平是创始人，是精神领袖，是一个里程碑式的人物。董文标，汉族，1957年6月生，河南叶县人，中共党员，研究生学历。现任全国工商联副主席。曾任中国民生银行董事长、第十届、十一届全国政协委员、第十一届全国政协经济委员会副主任、第十届全国工商联执委、中国民间商会副会长、中国上市公司协会副会长。2014年 8月18日，董文标向中国民生银行董事会提交辞职函。2014年8月21日，中国民生投资股份有限公司揭牌，董文标任董事长。2006年出任民生银行董事长。