创业就是造反

创业的本质是什么？企业的从无到有。

隋朝吸取了前朝的教训，采取了全国统一的大规模科举考试，后人证明这种办法对国家统一非常有好处，好处的重要方面就是培养了国家的后备干部，尽管一些不能马上入职，但可以进入干部后备，在岗培训，一旦有机会，就让他们承担实职，这让有才华的人有上升通道，而更为重要的是这消除了知识分子成为叛乱分子，或者消极对抗国家。虽然今天的社会对两晋南北朝有很多褒奖，很羡慕归隐山林，还今天的社会留下不少文化遗产，这些作品却是主张如何不干事，如何没有欲望，如何躲避现实的，东晋时代的陶渊明那种采菊东黎下，悠然见南山态度。隋朝通过政变和战争统一了国家，给出了一个办法，通过科举考试，把有老化的人筛选出来。相对来说，中国的科考制度是公平的，晋升通道是公开透明的，因此，它成为中国国家稳定的重要制度，其重要的结果是化害为利，为国家统治提供了人力资源即干部条件。

现在说加在我们今天的社会。在计划经济有一个最大损失，这就是将人变成了一个机器部件，人只能是按计划做执行，没有可能形成主动性和创造性，个人能力没有办法得到发挥，连战争年代“将在外、军命有所不受”都无法做到。改革开放的根本就是创造条件，让人有了出人头地的机会，他们并不是被鼓励出来的，他们是自己冒出来的，是在条件允许情况下，自己涌现出来的。

人们总是会有对自己的事业的追求，但是，当他们眼巴巴地看到了一些机会，无法兑现成为成就事业，他们就希望能够借助企业做事，但是受到体制的束缚、压制，外部条件不允许，他们只忍受、委屈自己，压抑着自己的热情和冲动，一旦外部有了条件，他们自己就选择独立创业。

公司要想创新，需要新的事业部门，公司要想推动创新，就要通过组织创新调整组织内有利于创新的因素，组织结构变成了一个影响创新的重要变量。但是，组织结构的变化经常会引来巨大的反抗，由此形成改革成本，这个组织变革过程是企业领导面对矛盾的过程，也是最容易引起企业内部混乱与矛盾的事情。如果企业领导怕组织变革的成本过高、风险过大，很可能因此牺牲对创新追求，让企业变得平庸。与此同时，也让很多有事业追求的人没有了机会，他们有可能从企业判离出来，变成了创业者。

在这里创业者来源的模型可以称为叫“逼上梁山”模型，他们被逼，一方面是自己有追求事业的动力，另外一方面是内部缺少了实现自己事业的条件。

为什么会有追求事业的动力呢？这就要从企业文化和人的本性两个角度分析，做假设进行讨论。如果企业反复强调，人就是一个螺丝钉，如同计划年代的一样，大家多不会有创业的欲望。但是如果企业里做了一些创业精神的调动，却缺少了与此配套的制度，人们就会主动的去思考。如果社会鼓励创业，而企业却限制创业，人们会对组织形成失望，更加会形成退出企业独立创业的动力。

从人性角度分析，追求事业是个人的基本需要，这个在广为流传的马斯洛模型中是最高层次的需求，人人都有这样的追求，可以作为模型的基本假设。但是，不同的对事业的定义有所不同。我通常以善良的角度去认识事业，认为事业是一个实现个追求的工具，为了事业可以做出牺牲，它与利益无关，因此，事业要以利他为前提，因为个人资源不足，需要组织起来形成一个组织。但也有人认为，事业是获得财富，不仅是实现财富自由，还要形成财富以及用钱来支配世界，用钱来代表自己的能力。还有的人是把事业当作权力和支配人的工具，因为在他们看来，权势会变成特权，这可以炫耀。

如今中国价值观混乱，重要地表现在事业观混乱，台面上讲的，人们不信，而如我这样一些做到的，经常受到人们怀疑，质疑动机。我觉得事业观的教育是根本的教育，需要对事业的概念进行引导，强化人们对事业心的正确理解，不是为钱，也不是利己，更不是单纯牺牲，而是牺牲应有所值。批评为钱的事业心，因为一旦如此，多会不做主动牺牲，相反却经常会投机，会斤斤计较、瞻前顾后；而利他、利社会的事业心，则愿意以自己努力和做牺牲换得人间幸福，因此，才会坚定不移的走下去。当然，真实的情况，不应该过度主张极端，两种极端都不可取，它们之间有很多的中间状态，既为个人，也为他人，既为他人，也为个人。大部分都是这种情况，差别在于权重分配比例不同，排序前后不同。

对人性来说，企业和社会都在塑造人，塑造的人追求事业的动力很强，却没有条件形成自己的事业，无法光宗耀祖，这时就会造成对人的事业行为的抑制。如果这些条件具备，急切想做事业的人就会有相当比例的人仍然留在企业内部。这样的条件称为“内创业制度”。这与隋朝时代的科举制度类似，也是化害为利的。如果企业缺少这样的制度，而社会又在鼓励创业，创业就会变成一种对企业的叛逆和造反，从企业里出来创业的人不仅会削弱企业，还可能会给企业树立了竞争对手。

对社会来说，其实两种方式的结果可能差不多，或者独立创业对社会的黄页更大。一是市场活力更强，二创造的社会福利更大，因为内创业，可以强化现有企业的垄断地位，由此造成了产量低于完全竞争的产量。三是独立创业的造反行为往往是想法具有颠覆性，现在的企业不能接受，即便有内创业制度，也无法容纳他们的想法，从这个意义说，社会获益可能更大。