保安的傲慢
(2021-07-16 01:49:42)
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文化科学 |
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保安的傲慢
暨南大学的保安比暨南大学还出名。这就叫好事不出门,坏事传千里,在整个广州地区,暨南大学的名声,基本上都让暨南大学的保安给败坏掉了。曾经分管过暨南大学保卫工作的校领导也说,我们管不了,我们的保安实在是太横,我们也得低三下四。暨南大学的校友们每每说起暨南大学的保安,都是连讽刺带打击,说暨南大学教授好,但是暨南大学的保安很牛,我们惹不起的。
他们说这话不是没有根据的,他们与周边大学保安进行对比,华师、华工、华农几个学校的交通管理和保安的情况远远好于暨南大学,这是校友们到各个学校参访以后留下的深刻印象。
尽管如此,暨南大学还是在每年业绩考评给保卫领处导以优秀,里面透露了一些保安为什么如此牛的原因。如果保安专门为领导服务,那么领导会有好印象,但如果评估时,没有校友们的意见,也不参考教授们的意见,考评本身就是一种服务对象特殊化的激励。现在中层干部做了一些调整,一些领导调任了,大家觉得很应该,但是保安对校友和教授们的态度却没有多少改变,说明这种暨南大学以保安为主的文化已经形成,有了传承。
试想,如果处长对下属“很好”,用我的说法是,比较惯着他们,为他们撑腰,那么下属的打分不会低。如果中层领导还有一套收钱创收的办法,设立可以分钱的小金库,那得到的“好评”应该更多。这样的领导对保安的要求是服务好校领导,特别有决定权的领导,而这些领导一定会感受到学校保安服务态度好,就应该给这样的单位高评分。不然,我们不能理解,为何校内外对暨南大学保安们有许多意见,却从来没有学校领导出来直截了当地批评、并且让工作得到改进呢?就我观察,学校领导一直比较廉洁,但是,学校吃亏的事情做了不少,为何如此? 联系学校的保卫工作,一议论起保卫处的工作,校领导们也摇头,折射出校领导已经被保卫处给“管理”了,你不管他,他就要管你,没有别的,就是软。
其实,暨南大学的南校区和珠海校区,保安们表现都不错,以前珠海的保安还向入校汽车敬礼,现在,检查完证件,也会还一个礼。在这样的地方,感受到是大学,因为保安们敬礼的对象多是教授们、教师们,来此工作,教师的感受应该是受到尊重的。
但本部就与其他校区有着很大的不同,校友反映的也是本部保安的情况。今天我就遇到一起刁难。我开车路过东南门时,一位代号20221的中年保安和另一位保安在值勤。我因为住在旁边小区,经常从这里路过,会向他们问好。要知道,教授向安保问好,是环境逼迫的,也是平民教授本色,因为这里不像珠海校区的保安要向进入者敬礼,即使我们问好,他们的脸也总是绷着,较少有笑模样。保安是什么人?是服务人员,但从他们表情和态度上看,他们把自己定位成为武装人员,是有权力的管家。
我从这个门口往返,有时徒步,有时开车,今天我是开车从这里通过的。这位保安没有任何的表情要求我拿出证件、出示健康码,因为外面炎热,听明白要求以后,我关上车窗,找证件,向他出示,我看他没有表情,也没有表示,又找到康健码,给他们看,他仍然没有表情。我把证件和手机装好,等待他抬起栏杆,但没有动静。我打开车窗说,怎么不抬杆?他说,没有看见。显然,这是看我关着车窗给他看,他站在台阶上,不想低头,也不看透过车窗看,就是想让我递给他。我说刚才你不是看了吗?他说你关着车窗,我能看得见吗?他没有看见,也没有表情,也不说话,我怎么知道他没有看见,但我没有办法,毕竟他是保安,我是教授,是被管制的,我只好再关上车窗,把证件找出来,再打开车窗,递给他,我说,你看清楚了吗?他不知可否地两个眼睛瞪着我。这是一种敌视的表情,是藐视的表情。我说,你叫什么名字,他反问我,你要我的名字干什么?我说没关系,你不用告诉我,我可以看到你的标牌号,是20221,他说,你凭什么看我的标牌号?我没有理他,把车窗摇上。我听他在外面说,你记我的牌号,我记你的车牌,他绕到后面去拍照,不给我打开栏杆。我没有办法,只能等待。等了许久,栏杆终于抬起来了。
我把车开走了,但我的心情却无法平静,我再次想起校友们为什么对学校保安反感?我猜想这些保安一定对他们的态度十分蛮横,校友们来向院长和教授诉苦,在校友们看来,院长可以管管吧?但是,从上面的例子大家可他以看出,这个处的文化,教授算什么?保安才是第一的,基层领导管不了。我可以断定,暨南大学保安对学校的声誉没有做出正面贡献,即使校友们曾经很爱这个学校,很爱他们老师,但是因为本部的许多保安如此的态度,就会把那些热爱变成了另外一种情绪,嘲笑和失望。每每谈起这些,校友们多会说,如果是在他的企业里,早就让这些人滚蛋了,这些人一点服务意识都没有,学校就这些位教授,天天往返来回出入,他们不仅连记住面孔都不愿意,还要去看证件,反看证比比什么都重要,这是什么管理?校友们一说起这些,我觉得脸红,因为我在管理学院,学校没有管理,暨南大学的保安把自己当成一等公民,成了可随意施展权威的弄权者,教授哪里还有地位?院长书记也是灰溜溜,拿他们没有办法。校友们天真地认为,自己母校是一座学术殿堂,在学术殿堂里,可以没有保安,但不可以没有教授。然而,一切却相反,教授们经常受保安的气,而保安经常以气坏教授、打击了教授的气焰而津津乐道。
以学校保卫的名义工作,但实质上是骨子里的大爷思维,本部保卫处的工作一大观。这些保安从来不会想如何为教学科研服务,相反如果能够惹得教授迟到或者生气,他们巴不得如此,因为这样可显示自己的存在。这是一种对大学的示威,是不自觉地傲慢,是把保卫处的工作置于全校首位。在这样的环境中,许多教授只能面对保安刻意低调,有意地把不歧视这些低文化的保安作为形象,求得相安无事,尽管如此却与教授愿望相反,不是高知歧视低知,而是保安在歧视校友和教授们。大家有疑惑,难道这里是W文G革的纪念馆,是专门批斗知识分子的地方吗?保安如此工作不需要改进一下吗?我觉得,也差不多了吧,不然也太落后了,太丢人了。